Fachleiter*in Blumen / Kasse / Kundendienst — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Belp
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- —
Descrizione completa
La tua esperienza professionale nel campo dei fiori ti distingue così come la tua consulenza competente per i nostri clienti? Hai anche un senso di numeri? Allora ci si adatta perfettamente. Nel ruolo del direttore specializzato, si prende il controllo della gestione professionale del team. Non vediamo l'ora di incontrarti.
Luogo di lavoro Cooperativa Migros Aare, MM Belp, Steinbachstrasse 28, 3123 Belp
Informazioni importanti
Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Si consiglia e servire i nostri clienti con piacere e la vostra esperienza
- Una presentazione accattivante delle merci, una gestione efficiente delle merci e garantire la disponibilità sono il vostro focus
- Assicurarsi che i processi definiti nel vostro dipartimento siano rispettati
- Con creatività e abilità, si progetta composizioni floreali e si prende cura di fiori e piante
- I vostri compiti includono la gestione di ritorni e la gestione dei reclami
- In questo ruolo, il focus è sulla leadership professionale del team
Requisiti
- Idealmente, diversi anni di esperienza professionale: nella specializzazione commerciale al dettaglio Fiori / Piante o come fiorista
- Completato l'istruzione di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio specializzazione fiori / piante o come fiorista di vantaggio
- Come personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite, fai shopping un'esperienza positiva
- Le competenze del PC e l'alta forma fisica digitale ti separano
- Hai esperienza di leadership
- in tedesco (negoziazione certa)
Cosa di Friamo
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
- Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Punti di cumulo: punti di cumulo multipli sugli alimenti e sugli oggetti non alimentari
- Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa ai corsi auto-selezionati
- Offerte sport e fitness: Condivisione dei costi in abbonamenti di oltre 50 Migros fitness, wellness, acquapark
- Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse dei mutui fissi appena conclusi
- Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
- Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuale per la condivisione e il diritto di una flotta
- Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per i fondi assicurativi e sanitari
- Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
Contatto
Applicazione e contatto Cornelia Lüthi Partner di reclutamento +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Belp. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
