Responsabile Team Amministrazione del Personale — Tertianum
CHF 68'000 - 103'000
Tertianum · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 21 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Il tuo cuore batte per gli anziani?
- Il tuo cuore batte per gli anziani?
- Cerchiamo subito o previo accordo un nuovo membro per il nostro team HR presso il Corporate Service Center di Berna in qualità di Team Manager Amministrazione del personale 100% I vostri compiti Supervisione tecnica e personale del team di amministrazione HR della Svizzera romanda (ca. 5 dipendenti) presso il CSC di Berna Garanzia e gestione di servizi HR puntuali e di qualità durante tutto il ciclo di vita del dipendente (onboarding, trasferimenti, offboarding) Gestione attiva dei mandati di elaborazione dei dipendenti, compresa la definizione delle priorità, il rispetto degli SLA e la garanzia dei compiti critici (ad es. chiusura dei trasferimenti salariali) Comunicazione regolare con tutti i contatti interni ed esterni e garanzia di una buona gestione delle interfacce all'interno dei servizi HR con Teamlead Payroll Responsabilità per l'implementazione dei cicli salariali nell'ambito interessato Partecipazione attiva alla progettazione e implementazione di ottimizzazioni di processi e sistemi, nonché supporto per il cambiamento Persona di contatto per la linea e i dipendenti per quanto riguarda complesse questioni di amministrazione del personale (compresi casi speciali) Partecipazione ad hoc alle attività operative quotidiane per garantire la continuità dei servizi Il tuo profilo Formazione commerciale di base completata (CFC) con diversi anni di esperienza professionale in un ambiente HR Formazione continua specifica in ambito HR (ad es.
- Inoltre vi assumete una grande responsabilità e contribuite così attivamente al futuro del Tertianum.
- Vedete opportunità per mettere le vostre competenze ed esperienze al servizio di una missione significativa con noi, al fine di avere un impatto positivo sulla vita dei nostri clienti?
- Allora sei perfetto per il nostro team!
- Ciò include un'ampia gamma di vantaggi diversi, ad esempio: Opportunità di formazione interna ed esterna.
Responsabilità principali
- Cerchiamo subito o previo accordo un nuovo membro per il nostro team HR presso il Corporate Service Center di Berna in qualità di Team Manager Amministrazione del personale 100% I vostri compiti Supervisione tecnica e personale del team di amministrazione HR della Svizzera romanda (ca. 5 dipendenti) presso il CSC di Berna Garanzia e gestione di servizi HR puntuali e di qualità durante tutto il ciclo di vita del dipendente (onboarding, trasferimenti, offboarding) Gestione attiva dei mandati di elaborazione dei dipendenti, compresa la definizione delle priorità, il rispetto degli SLA e la garanzia dei compiti critici (ad es. chiusura dei trasferimenti salariali) Comunicazione regolare con tutti i contatti interni ed esterni e garanzia di una buona gestione delle interfacce all'interno dei servizi HR con Teamlead Payroll Responsabilità per l'implementazione dei cicli salariali nell'ambito interessato Partecipazione attiva alla progettazione e implementazione di ottimizzazioni di processi e sistemi, nonché supporto per il cambiamento Persona di contatto per la linea e i dipendenti per quanto riguarda complesse questioni di amministrazione del personale (compresi casi speciali) Partecipazione ad hoc alle attività operative quotidiane per garantire la continuità dei servizi Il tuo profilo Formazione commerciale di base completata (CFC) con diversi anni di esperienza professionale in un ambiente HR Formazione continua specifica in ambito HR (ad es.
- Inoltre vi assumete una grande responsabilità e contribuite così attivamente al futuro del Tertianum.
- Candidati ora e diventa un membro del nostro team.
Requisiti principali
- Vedete opportunità per mettere le vostre competenze ed esperienze al servizio di una missione significativa con noi, al fine di avere un impatto positivo sulla vita dei nostri clienti?
- Allora sei perfetto per il nostro team!
- Specialista delle risorse umane) e sono richiesti 2-3 anni di esperienza manageriale Esperienza nella gestione di contratti collettivi di lavoro (CCT) e una forte affinità per le questioni di diritto del lavoro Eccellente conoscenza dell'utente di SAP SuccessFactors, Polypoint e UKG, un vantaggio Esperienza in un ambiente dinamico e ad alto volume di risorse umane, con la capacità di mantenere una visione d'insieme anche a ritmi elevati Ottimo senso del servizio, nonché un metodo di lavoro strutturato e affidabile Ottima conoscenza orale e scritta, nonché ottima conoscenza del tedesco o dell'inglese Perché Tertianum?
- Attribuiamo grande importanza al fatto che i nostri dipendenti siano in grado di conciliare il loro sviluppo professionale e la loro vita personale.
- Formazione commerciale di base completata (CFC) con diverse anni di esperienza professionale in un ambiente HR
- Formazione continua specifica in HR (ad esempio, specialista HR) e 2-3 anni di esperienza in management richiesti
- Ottime conoscenze utente di SAP SuccessFactors, Polypoint e UKG, un vantaggio
- Grande senso del servizio e metodo di lavoro strutturato e affidabile
- Francese corrente a livello orale e scritto e buone conoscenze in tedesco o inglese.
Cosa offre l’azienda
- Ciò include un'ampia gamma di vantaggi diversi, ad esempio: Opportunità di formazione interna ed esterna.
- Sconti sugli abbonamenti fitness.
- Abbonamento FFS a metà prezzo.
- Sconti sull'assicurazione.
- Sconti per flotte.
- Sconti all'alba.
- Altri vantaggi possono essere trovati sul nostro sito web.
- Allora ti offriamo una prospettiva entusiasmante: con noi metti a frutto le tue capacità individuali e la tua professionalità all'interno di un team motivato e flessibile.
Processo di candidatura
- Sei interessato?
- Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura completa online tramite il nostro strumento di candidatura.
