Responsabile Reparto Frutta / Verdura — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 105'500 - 185'000
Coop Genossenschaft · Langnau im Emmental (BE)
Categoria: finance Contratto: part-time Salario: CHF 105'500 - 185'000
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Località
Langnau im Emmental
Contratto
part-time
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 105'500 - 185'000

Panoramica

Direttore Distrettuale Frutta / Verdura

Cooperativa — Langnau im Emmental, Berna, Svizzera

Responsabilità principali

  • Responsabilità
  • Se hai frutta e verdura Rayon, i nostri clienti vivono i prodotti come se fossero stati appena raccolti durante la spesa.
  • Sempre disponibili, sempre presentati con bellezza: Ti assicuri di averlo ogni giorno quando vendi frutta e verdura.
  • Questo ti darà punti extra.
  • Hai una buona padronanza del tedesco – sia per iscritto che oralmente. Per quanto riguarda i tempi di dispiegamento, sei flessibile.
  • Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, bonus di fedeltà, piano di risparmio con il fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CLA), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo paternità retribuito
  • Orari lavorativi: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibile
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne La tua persona di contatto Germann Steiner HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Langnau im Emmental

Requisiti principali

  • Conoscenza delle merci nell'area di responsabilità per frutta e verdura?
  • Se hai domande o dubbi, sarai felice di essere presente per i clienti con la tua conoscenza.
  • Rispetto reciproco: Si vive questo credo giorno dopo giorno e si garantisce così un'atmosfera piacevole nel team.
  • Con una formazione di base completata nel commercio al dettaglio o una corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite, sei esattamente adatto a questo lavoro.
  • Hai già esperienza in vendite e gestione in una funzione comparabile.

Cosa offre l’azienda

  • Ti è facile pensare a nuovi sistemi. Cosa offriamo
  • Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di Superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più economici con Coop Mobile, Reka-Card: sconto al prelievo, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per partner (che vivono nella stessa famiglia), sconto su GA, sconti su eventi culturali, sconti su attività ricreative
  • Formazione ulteriore: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con ampia gamma di opportunità di sviluppo, supporto per ulteriori corsi di formazione e offerte di formazione da parte della LGAV e del Coop
  • Sostenibilità: Impegno verso le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti

Dettagli ulteriori

  • Hai una buona padronanza del tedesco – sia per iscritto che oralmente. Per quanto riguarda i tempi di dispiegamento, sei flessibile.
  • Ti è facile pensare a nuovi sistemi.
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne La tua persona di contatto Sede: Langnau im Emmental

Note e contenuto originale

  • Hai una buona padronanza del tedesco – sia per iscritto che oralmente.
  • Per quanto riguarda i tempi di dispiegamento, sei flessibile.
  • Cosa offriamo
  • Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, attività sportive interne
  • La tua persona di contatto
  • Germann Steiner
  • HR Marketing
  • Tipo: Part-time
  • Sede: Langnau im Emmental
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 105'500 - 185'000 lordi annui per questo ruolo a Langnau im Emmental. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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