Responsabile Regulatory Management, 80-100% — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 101'500 - 154'000
Coop Genossenschaft · Winterthur (ZH)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Winterthur
Contratto
temporary
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Coop Cooperative — Winterthur, Zurigo, Svizzera

Responsabilità principali

  • Responsabilità per il rispetto di tutti i requisiti normativi in tutto il portafoglio prodotti (cosmetici e detergenti e prodotti di pulizia)
  • Garantire la conformità del portafoglio e l'elaborazione di misure pertinenti. Documentazione ben strutturata e completa
  • Progettare, definire e sviluppare ulteriormente la struttura e il processo organizzativo e i processi ottimali nella propria area, il controllo e il coordinamento dei processi di certificazione rilevanti, nonché l'ulteriore sviluppo del team
  • Supporto completo dei dipartimenti interni (ad esempio vendite, marketing, project management) in tutte le questioni regolamentari
  • Creare e fornire la documentazione necessaria per i clienti, le autorità e gli istituti di collaudo, nonché le notifiche e le registrazioni nell'UE e terzi con accordo
  • Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative

Requisiti principali

  • Studi completi in un campo scientifico, tecnico o correlato (ad esempio biologia, chimica, farmacia, tecnologia alimentare) o qualificazione comparabile.
  • Almeno 5 anni di esperienza professionale.
  • La prima esperienza di leadership è auspicabile.
  • Esperienza regolamentare rilevante nei settori del cibo, della cosmetica o della chimica
  • Metodo di lavoro analitico e orientato alla soluzione con un alto grado di iniziativa e progettazione, metodo di lavoro previsionale e un alto grado di comprensione del processo
  • Forte forza di comunicazione e competenza per comunicare con chiarezza e comprensione questioni complesse
  • Conoscenza del fluente tedesco e inglese nella parola e nella scrittura (livello minimo B2)
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata Ore lavorative: 6 settimane holiday
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
  • Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
  • Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Annika Bittner HR Marketing Tipo: Tempo parziale

Contatti

  • Responsabile Gestione delle normative, 80-100 %

Dettagli ulteriori

  • Garantire la conformità del portafoglio e l'elaborazione di misure pertinenti. Documentazione ben strutturata e completa
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata Ore lavorative: 6 settimane holiday
  • Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale

Note e contenuto originale

  • Garantire la conformità del portafoglio e l'elaborazione di misure pertinenti.
  • Documentazione ben strutturata e completa
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata
  • Ore lavorative: 6 settimane holiday
  • Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
  • La persona di contatto
  • Annika Bittner
  • HR Marketing
  • Tipo: Tempo parziale
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Winterthur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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