Responsabile Product Management Tennis — On Running

CHF 101'500 - 154'000
On Running · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
Vai alla candidatura
Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
33 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

In breve

Questo ruolo definirà il futuro della nostra presenza nello sport – in particolare espandendo la nostra impronta nel tennis e nella formazione – creando prodotti che risonano con atleti d'elite e consumatori di stili di vita, aumentando al contempo la posizione premium del marchio.

Possiederai tutte le parti del ciclo di vita della creazione del prodotto, sfruttando intuizioni del consumatore e dell'atleta, briefing e creazione di concept per padroneggiare l'architettura del prodotto, la narrazione culturale e la consegna commerciale.

Responsabilità principali

  • Stiamo cercando un leader visionario e pratico per unirsi a noi come capo della gestione del prodotto, un ruolo di leadership strategica con responsabilità end-to-end per modellare la nostra linea di prodotti per calzature.
  • Eccezionale capacità di gestire un portafoglio di prodotti a doppio motore, equilibrando in modo magistrale collaborazioni a bassa risoluzione per guidare il calore del marchio con versioni generali ad alto volume che convertono la domanda in crescita commerciale sostenuta e ad alto volume.

Requisiti principali

  • 15 anni di comprovata esperienza leader e scalare team di gestione del prodotto ad alto rendimento, con una naturale capacità di impostare una visione chiara e guidare un'azione decisiva attraverso organizzazioni globali complesse e matrici.
  • Un notevole track record di trasformare e scalare i franchising calzature lifestyle in driver di reddito globali
  • Uno stile di leadership radicato nel coaching e nell'educazione, come l'esperienza accademica o di mentorship nella creazione di prodotti sportivi, che favorisce un ambiente inclusivo e ad alte prestazioni, potenzia i team e aumenta la produzione organizzativa collettiva. Incontra la squadra
  • Questo individuo si unirà a un team altamente dedicato focalizzato sulla ricerca della linea di prodotti più premium, dinamico e industriale.
  • Il team più grande offre competenze in progettazione, sviluppo, test, ingegneria, progettazione di colori e materiali, nonché innovazione.
  • Su è un luogo che si concentra intorno alla crescita e al progresso.
  • Confidente, convincente, e comunicatore intenzionale, in grado di influenzare la leadership esecutiva, la gestione di stakeholder esterni di alto profilo, e chiaramente articolare la storia del prodotto dal concetto al mercato.

Cosa offre l’azienda

  • Questo individuo sarà incaricato di portare fuori il meglio assoluto di ogni gruppo funzionale, sfruttando una mentalità imprenditoriale e competenze sportive strutturate per il maggior bene della linea di prodotto. Cosa offriamo
  • Questa è un'opportunità per modellare e definire che cosa significa calzature premium per On, disegnando su scommesse di settore elite per guidare impatto significativo, multi-milionario dollaro tra atleti, consumatori e il business. La tua missione
  • Definire e condurre una chiara visione e una strategia di prodotto orientata al consumatore per le calzature, allineare i team interfunzionali intorno a una direzione coesa che offre sia l'hype di marca che obiettivi aziendali miliardi di dollari.
  • Forte mentalità strategica con una storia di costruzione di piani di prodotto a lungo raggio che mappano con successo le dimensioni dell'opportunità, i profili di consumatore target, i livelli di prezzo (High/Mid/Low), e le dimensioni della crescita regionale, allineando la leadership esecutivo.
  • Profonda comprensione del panorama calzaturiero globale, con una capacità dimostrata di creare, evolvere e sostenere una linea di prodotti che guida l'energia culturale e comanda lo status di best-seller globale top-10 in diversi segmenti di consumo.
  • un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico - per rimanere attivo, imparare, esplorare e innovare.
  • Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera solida e orientata al team, con l'accesso all'autocura personale sia per il benessere fisico che mentale, quindi ogni persona è guidata dallo scopo.
  • Su è una parità di opportunità datori di lavoro.
  • Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione sono libere di discriminazione.

Azienda e contesto

  • Costruire, sviluppare e ispirare un team di gestione del prodotto altamente performante, stabilendo uno standard d'élite per l'eccellenza nel pensiero strategico, nell'esecuzione commerciale e nella collaborazione in tutta l'organizzazione della creazione di prodotti.
  • Campione la voce dell'atleta e del consumatore al massimo livello, traducendo intuizioni globali in concetti di prodotto altamente differenziati, strategie di tiering (da energia limitata a scala commerciale), e narrazioni che elevano il marchio nella cultura dello sport.
  • Guidare l'allineamento interfunzionale attraverso team di progettazione, sviluppo, merchandising e commerciali, assicurando l'esecuzione senza soluzione di continuità dal breve iniziale alla consegna del mercato con chiarezza, velocità e precisione.
  • Operare con un eccezionale equilibrio di creatività e business acumen, prendendo decisioni strategiche che privilegiano l'innovazione delle pipeline, la scalabilità multi-tier e la crescita di franchising a lungo termine, mentre si naviga in un paesaggio di prodotti in rapida evoluzione. La tua storia

Dettagli ulteriori

  • Questa è un'opportunità per modellare e definire che cosa significa calzature premium per On, disegnando su scommesse di settore elite per guidare impatto significativo, multi-milionario dollaro tra atleti, consumatori e il business.
  • Operare con un eccezionale equilibrio di creatività e business acumen, prendendo decisioni strategiche che privilegiano l'innovazione delle pipeline, la scalabilità multi-tier e la crescita di franchising a lungo termine, mentre si naviga in un paesaggio di prodotti in rapida evoluzione.
  • Uno stile di leadership radicato nel coaching e nell'educazione, come l'esperienza accademica o di mentorship nella creazione di prodotti sportivi, che favorisce un ambiente inclusivo e ad alte prestazioni, potenzia i team e aumenta la produzione organizzativa collettiva. Incontra la squadra
  • Questo individuo sarà incaricato di portare fuori il meglio assoluto di ogni gruppo funzionale, sfruttando una mentalità imprenditoriale e competenze sportive strutturate per il maggior bene della linea di prodotto.
  • Offriamo un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico - per rimanere attivo, imparare, esplorare e innovare.

Note e contenuto originale

  • La tua missione
  • La tua storia
  • Uno stile di leadership radicato nel coaching e nell'educazione, come l'esperienza accademica o di mentorship nella creazione di prodotti sportivi, che favorisce un ambiente inclusivo e ad alte prestazioni, potenzia i team e aumenta la produzione organizzativa collettiva.
  • Incontra la squadra
  • Cosa offriamo
Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre On Running per questa posizione?

On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso On Running?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Azienda
On Running · Zürich
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

Tutte le offerte On Running Zürich →

Assumete? Pubblicate il vostro annuncio

Raggiungete ogni settimana migliaia di frontalieri e candidati locali: annuncio in evidenza, pagina SEO dedicata e segnalazione alla newsletter incluse.

Pubblica il tuo annuncio →