Responsabile Membership — On Running

NuovoCHF 101'500 - 154'000
On Running · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: internship Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Zürich
Contratto
internship
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Capo di Stato

Rapporti a: Direttore del CRM e della Loyalty Visione

In On, crediamo nel potere del movimento e della comunità; il nostro programma di appartenenza è il thread connettivo attraverso il nostro marchio e punti di contatto commerciali, permettendoci di identificare e premiare i nostri clienti più leali, ispirarli a muoversi e offrire loro il meglio di On.

Responsabilità principali

  • Possedere la suite Benefits: Creare, gestire e guidare il calendario annuale delle attivazioni e dei benefici dei membri, assicurando che ci siano sempre vantaggi rilevanti e gratificanti che si adattano veramente alla nostra mission del marchio e diano valore ai nostri membri.

Requisiti principali

  • Personalizzazione & Customer Understanding: iniziative di personalizzazione del campione in tutta l'esperienza di adesione.
  • Leva i dati e le informazioni per guidare una comprensione profonda e sfumata dei nostri clienti, permettendoci di personalizzare le interazioni e anticipare le loro esigenze.
  • Collaborazione interfunzionale: Come principale stakeholder del Digital Loyalty Stream, collaborare strettamente per identificare e fornire le esperienze che portano il programma di adesione alla vita attraverso i canali.
  • La collaborazione interfunzionale di Spearhead nel resto del business per fornire i risultati della strategia e del drive, lavorando a stretto contatto con i team di Digital, Commercial, Product, Retail, Events e Marketing. La tua storia
  • Esperienza: 7+ anni di esperienza progressiva nella pianificazione strategica, nel marketing o in un campo correlato, con un focus dimostrato sulle strategie orientate al cliente.
  • Specializzazione: 3+ anni di esperienza dedicata costruzione, gestione o ottimizzazione di programmi di Loyalty o Membership a livello globale o su larga scala.
  • Leadership: comprovata leadership del team e capacità di gestione dei cambiamenti, con la capacità di ispirare team interfunzionali e di guidare l'allineamento verso una visione condivisa.
  • Customer-Obsessed: Profondamente appassionato di comprensione del comportamento dei consumatori, con uno sfondo forte nel sfruttare intuizioni per creare viaggi dei clienti altamente personalizzati.
  • Su è un luogo che si concentra intorno alla crescita e al progresso.

Cosa offre l’azienda

  • Qui, si guida la carica, modellando un'esperienza premium che ispira la nostra comunità globale a continuare a muoversi. Cosa offriamo
  • Leadership strategica: consegnare e iterare sulla strategia di appartenenza overarching utilizzando un approccio di test e imparare a garantire che agisce come un driver chiave per il nostro Piano Long-Range (LRP) e obiettivi aziendali a lungo termine.
  • Drive Scale & Operational Excellence: supervisionare le operazioni quotidiane del programma di appartenenza, assicurandoci di offrire esperienze omnicanale premium che portano il massimo valore alla nostra comunità e business.
  • un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico – per rimanere attivi, per imparare, esplorare e innovare.
  • Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera solida e orientata al team, con l'accesso all'autocura personale sia per il benessere fisico che mentale, quindi ogni persona è guidata dallo scopo.
  • Su è una parità di opportunità datori di lavoro.
  • Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione sono libere di discriminazione.

Azienda e contesto

  • Strategic Thinker: Capacità di collegare le iniziative operative quotidiane alle ambizioni aziendali a lungo termine, in particolare nel contesto della pianificazione aziendale a lungo termine. Incontra il team
  • Non stiamo solo gestendo un database, stiamo costruendo un movimento globale.
  • Il team CRM e Loyalty si trova all’incrocio tra dati, cultura e comunità, servendo come ponte tra gli hub fisici di On e il nostro ecosistema digitale.
  • Siamo un Powerhouse collaborativo, ossessionato dal cliente, collaborando quotidianamente con Digital, Retail e Marketing per trasformare i corridori casual in fan per tutta la vita.
  • Noi prosperiamo su una mentalità "test-and-learn", trattando i nostri obiettivi con lo spirito di una squadra sportiva di alto livello.

Dettagli ulteriori

  • Rapporti a: Direttore del CRM e della Loyalty
  • La Nurturing Customer Loyalty è assolutamente cruciale per raggiungere le nostre ambizioni di Long-Range Plan (LRP), rendendo questo ruolo centrale per la nostra crescita futura.
  • Costruirete e scalate una gratificante suite di benefici che coinvolge profondamente la nostra comunità e guida gli obiettivi aziendali a lungo termine.
  • La collaborazione interfunzionale di Spearhead nel resto del business per fornire i risultati della strategia e del drive, lavorando a stretto contatto con i team di Digital, Commercial, Product, Retail, Events e Marketing.
  • Strategic Thinker: Capacità di collegare le iniziative operative quotidiane alle ambizioni aziendali a lungo termine, in particolare nel contesto della pianificazione aziendale a lungo termine.
  • Qui, si guida la carica, modellando un'esperienza premium che ispira la nostra comunità globale a continuare a muoversi.
  • Offriamo un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico – per rimanere attivi, per imparare, esplorare e innovare.

Note e contenuto originale

  • Missione chiave
  • La tua missione
  • La tua storia
  • Incontra il team
  • Cosa offriamo
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Azienda
On Running · Zürich
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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