Quadri emergenti vendite regione dell'Alto Vallese — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Gestione del punto vendita secondo gli obiettivi, le istruzioni e le linee guida
• Garanzia dell'attuazione e del rispetto degli standard di qualità
• Garanzia dell'organizzazione del processo e della disponibilità alla vendita
• Pianificazione e attuazione delle misure di promozione delle vendite
• Reclutamento e pianificazione del personale
• Gestione e promozione dei dipendenti subordinati
• Analisi degli indicatori
• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio, prima esperienza in una funzione simile vantaggiosa
• Esperienza manageriale
• Pensiero e azione orientati al cliente
• Ottima conoscenza del tedesco
• Elevata disponibilità all'impegno e alle prestazioni
• Motivazione/disponibilità alla formazione e al perfezionamento
• Flessibilità in termini di posti di lavoro La formazione avviene in diversi punti vendita all'interno del seguente territorio: Regione Oberwallis, Visp, Briga, Zermatt e Goms Cosa offriamo al tuo referente Melanie Walpen-Jentsch HR Marketing

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Berna.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.