Responsabile Divisione: in Formazione Professionale Costruzione & Project Management — Bühler Group
NuovoCHF 79'000 - 120'000
Bühler Group · Uzwil (SG)
- Località
- Uzwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 79'000 - 120'000
Panoramica
Sei entusiasta dello sviluppo di giovani talenti e vuoi plasmare attivamente il futuro della formazione professionale?
- Sei entusiasta dello sviluppo di giovani talenti e vuoi plasmare attivamente il futuro della formazione professionale?
- In questo versatile ruolo di gestione, si assume il personale e la responsabilità organizzativa per i settori della costruzione e della gestione del progetto all'interno della nostra formazione professionale.
- Insieme con il Capo dell'Apprendistato, svilupperai concetti di formazione innovativi, creerai condizioni ottimali per gli studenti e i dipendenti e dare un contributo importante alla riuscita attuazione della riforma professionale Futuremem.
- Completata la formazione professionale tecnica, preferibilmente nel settore della costruzione, dell'ingegneria o di un ambiente tecnico comparabile, integrata da una formazione professionale o aziendale rilevante
- Conoscenza del sistema di formazione professionale svizzero e nel campo della formazione professionale, nonché esperienza e gioia nella promozione dei giovani
- Essi conducono, promuovono e sviluppano i dipendenti nei settori della costruzione e della gestione del progetto e creano un ambiente di lavoro motivante e stimolante.
Responsabilità principali
- In questo versatile ruolo di gestione, si assume il personale e la responsabilità organizzativa per i settori della costruzione e della gestione del progetto all'interno della nostra formazione professionale.
- Insieme con il Capo dell'Apprendistato, svilupperai concetti di formazione innovativi, creerai condizioni ottimali per gli studenti e i dipendenti e dare un contributo importante alla riuscita attuazione della riforma professionale Futuremem.
- Unisci leadership, pensiero strategico e un forte orientamento al servizio con una passione per l'istruzione e le professioni tecniche. Attività sportive
- Promuoviamo lo sport attraverso la formazione di circuiti auto-organizzati e gruppi in esecuzione, nonché buoni per l'aggiornamento e il fitness attivo. Porta salute
- Siamo impegnati nella prevenzione della salute attraverso analisi di laboratorio, massaggi, consigli nutrizionali, fisioterapia, corsi di gruppo e un medico aziendale.
- Due miliardi di persone mangiano cibo prodotto nelle piante di Bühler ogni giorno.
- Un miliardo di persone viaggiano in veicoli le cui parti sono state prodotte utilizzando le tecnologie Bühler.
- Con ogni decisione, Bühler persegue l'obiettivo di conciliare le esigenze dell'economia, delle persone e della natura.
- Esperienza di leadership o potenziale comprovato per svolgere una funzione di leadership e la volontà di sottoporsi ad una formazione di leadership appropriata
- Essi mantengono una stretta collaborazione con i clienti interni, i dipartimenti, le risorse umane e i partner esterni e sostengono la formazione professionale in attività di reclutamento, eventi di orientamento professionale e situazioni difficili con gli studenti Attraente diritto di vacanza
Requisiti principali
- Completata la formazione professionale tecnica, preferibilmente nel settore della costruzione, dell'ingegneria o di un ambiente tecnico comparabile, integrata da una formazione professionale o aziendale rilevante
- Conoscenza del sistema di formazione professionale svizzero e nel campo della formazione professionale, nonché esperienza e gioia nella promozione dei giovani
- Esperienza nella gestione dei progetti e nei processi di cambiamento di accompagnamento e una forte comprensione per quanto riguarda lo sviluppo educativo strategico e orientato alle competenze
- Forte capacità di comunicazione in tedesco e inglese
Cosa offre l’azienda
- Essi conducono, promuovono e sviluppano i dipendenti nei settori della costruzione e della gestione del progetto e creano un ambiente di lavoro motivante e stimolante.
- Essi sviluppano ulteriormente la gestione del progetto come una competenza centrale futura della formazione professionale e coordinano progetti, processi e iniziative transfrontaliere
- Garantiscono la pianificazione e il controllo ottimali del personale, delle risorse, del bilancio, dei centri di costo e delle infrastrutture e creano condizioni quadro economiche e future per la formazione.
- Tempo sufficiente per la ricreazione e gli interessi personali - offriamo da 25 a 30 giorni di vacanze all'anno a seconda dell'anno di vita. Concetto di mobilità attraente
- un OSTWIND ZVV / Z-Pass + Half-Tax per 365 CHF + 400CHF credito di trasporto pubblico e un attraente abbonamento di prima classe o parcheggio gratuito. Ristorante personale VIVA
- ai nostri dipendenti un menu di fitness giornaliero da 9.00 CHF.
- Piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
- Bühler Pensionskasse offre ai propri dipendenti un fondo pensione indipendente che garantisce un pensionamento finanziario affidabile: www.pk-buhler.ch
- In questo modo, sviluppiamo soluzioni che aprono opportunità di business sostenibili nel settore alimentare, alimentare e della mobilità globale.
- Vogliamo innovare per un mondo migliore, con particolare attenzione alle soluzioni sane, sicure e sostenibili.
Contatti
- Sei responsabile dello sviluppo strategico e organizzativo delle tue aree e partecipa attivamente all'attuazione e allo sviluppo della riforma professionale "Futuremem
Dettagli ulteriori
- Unisci leadership, pensiero strategico e un forte orientamento al servizio con una passione per l'istruzione e le professioni tecniche.
- Essi mantengono una stretta collaborazione con i clienti interni, i dipartimenti, le risorse umane e i partner esterni e sostengono la formazione professionale in attività di reclutamento, eventi di orientamento professionale e situazioni difficili con gli studenti Attraente diritto di vacanza
- Tempo sufficiente per la ricreazione e gli interessi personali - offriamo da 25 a 30 giorni di vacanze all'anno a seconda dell'anno di vita. Concetto di mobilità attraente
- Offriamo un OSTWIND ZVV / Z-Pass + Half-Tax per 365 CHF + 400CHF credito di trasporto pubblico e un attraente abbonamento di prima classe o parcheggio gratuito. Ristorante personale VIVA
- Offriamo ai nostri dipendenti un menu di fitness giornaliero da 9.00 CHF.
- Promuoviamo lo sport attraverso la formazione di circuiti auto-organizzati e gruppi in esecuzione, nonché buoni per l'aggiornamento e il fitness attivo.
Note e contenuto originale
- Essi mantengono una stretta collaborazione con i clienti interni, i dipartimenti, le risorse umane e i partner esterni e sostengono la formazione professionale in attività di reclutamento, eventi di orientamento professionale e situazioni difficili con gli studenti
- Attraente diritto di vacanza
- Tempo sufficiente per la ricreazione e gli interessi personali - offriamo da 25 a 30 giorni di vacanze all'anno a seconda dell'anno di vita.
- Concetto di mobilità attraente
- Offriamo un OSTWIND ZVV / Z-Pass + Half-Tax per 365 CHF + 400CHF credito di trasporto pubblico e un attraente abbonamento di prima classe o parcheggio gratuito.
- Ristorante personale VIVA
- Attività sportive
- Porta salute
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Bühler Group per questa posizione?
Bühler Group indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Uzwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Bühler Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Bühler Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Bühler Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Bühler Group su jobs.buhlergroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
