Responsabile di reparto Food — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Kriens
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 58 giorni fa
Panoramica
Contribuisci a plasmare l'esperienza di acquisto in Migros! In qualità di Responsabile di reparto Food, presenterai e venderai la nostra vasta gamma di prodotti alimentari e bevande. Con le tue competenze specialistiche e il tuo entusiasmo, consiglierai i nostri clienti rendendo la loro spesa un'esperienza davvero gustosa!
Mansioni
- Guida tecnica di un piccolo team
- Pianificazione e monitoraggio dei turni del personale
- Consulenza professionale alla clientela e fornitura di informazioni
- Disposizione, presentazione e cura della merce
- Controllo della qualità, delle date di scadenza e della freschezza
- Gestione dell'inventario
Requisiti
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio
- Piacere nel contatto con le persone
- Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Autonomia e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con passione per la vendita
- Tedesco (ottime conoscenze)
Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros benefici di strutture stabili, svariate opportunità di carriera e benefit interessanti
- Lavorare in salute: approfitta della nostra gestione della salute aziendale e di interessanti agevolazioni assicurative
- Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento cellulare privato, inclusi famiglia e amici
- Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre prestazioni interessanti con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
- Punti Cumulus: accumuli punti Cumulus aggiuntivi nel settore Food e Non Food
- Scuola Club Migros: partecipiamo annualmente ai corsi della Scuola Club fino a un massimo di CHF 1000.- (per un carico di lavoro al 100%)
- Offerte per il tempo libero e la cultura: offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte per sport e fitness: da noi ricevi abbonamenti fitness scontati presso Activ Fitness e Migros-Fitnesspark
Contatto Candidatura & Contatto Christina Erni Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo costantemente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la visione. La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Durata fino al riscontro: Fino a tre settimane Colloquio tecnico Durante un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro vengono verificate dal responsabile e/o da un altro specialista ed eventualmente dal team. Se possibile, viene dato tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione informale. Durata fino al riscontro: Fino a tre settimane Prova di lavoro Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al riscontro: Fino a tre settimane Offerta & Emissione del contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail. Durata fino al riscontro: Fino a una settimana
- Contribuisci a plasmare l'esperienza di acquisto in Migros!
- Pianificazione e monitoraggio dei turni del personale
- Con le tue competenze specialistiche e il tuo entusiasmo, consiglierai i nostri clienti rendendo la loro spesa un'esperienza davvero gustosa!
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
- Personalità orientata al cliente con passione per la vendita Tedesco (ottime conoscenze) Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros benefici di strutture stabili, svariate opportunità di carriera e benefit interessanti
Responsabilità principali
- Contribuisci a plasmare l'esperienza di acquisto in Migros!
- Pianificazione e monitoraggio dei turni del personale
- Consulenza professionale alla clientela e fornitura di informazioni
- Disposizione, presentazione e cura della merce
- Controllo della qualità, delle date di scadenza e della freschezza Gestione dell'inventario
Requisiti principali
- Con le tue competenze specialistiche e il tuo entusiasmo, consiglierai i nostri clienti rendendo la loro spesa un'esperienza davvero gustosa!
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio Piacere nel contatto con le persone Metodo di lavoro affidabile e preciso Autonomia e flessibilità
Cosa offre l’azienda
- Personalità orientata al cliente con passione per la vendita Tedesco (ottime conoscenze) Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: come parte del Gruppo Migros benefici di strutture stabili, svariate opportunità di carriera e benefit interessanti
- Lavorare in salute: approfitta della nostra gestione della salute aziendale e di interessanti agevolazioni assicurative
- Offerte per il tempo libero e la cultura: offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte per sport e fitness: da noi ricevi abbonamenti fitness scontati presso Activ Fitness e Migros-Fitnesspark
- Durata fino al riscontro: Fino a tre settimane Prova di lavoro Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
- Durata fino al riscontro: Fino a tre settimane Offerta & Emissione del contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente.
- Durata fino al riscontro: Fino a una settimana Grado di occupazione: 913%
Contatti
- In qualità di Responsabile di reparto Food, presenterai e venderai la nostra vasta gamma di prodotti alimentari e bevande. Guida tecnica di un piccolo team
- Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail.
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo costantemente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la visione.
- & Contatto Christina Erni Consulente HR
- La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail.
- Durata fino al riscontro: Fino a tre settimane Colloquio tecnico Durante un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro vengono verificate dal responsabile e/o da un altro specialista ed eventualmente dal team.
- Se possibile, viene dato tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione informale.
Azienda e contesto
- Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento cellulare privato, inclusi famiglia e amici
- Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre prestazioni interessanti con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
- Punti Cumulus: accumuli punti Cumulus aggiuntivi nel settore Food e Non Food
- Scuola Club Migros: partecipiamo annualmente ai corsi della Scuola Club fino a un massimo di CHF 1000.- (per un carico di lavoro al 100%)
Dettagli ulteriori
- In qualità di Responsabile di reparto Food, presenterai e venderai la nostra vasta gamma di prodotti alimentari e bevande. Guida tecnica di un piccolo team
- Controllo della qualità, delle date di scadenza e della freschezza Gestione dell'inventario
- Formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio Piacere nel contatto con le persone Metodo di lavoro affidabile e preciso Autonomia e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con passione per la vendita Tedesco (ottime conoscenze)
- Candidatura & Contatto Christina Erni Consulente HR
- Durata fino al riscontro: Fino a una settimana Grado di occupazione: 913%
Note e contenuto originale
- In qualità di Responsabile di reparto Food, presenterai e venderai la nostra vasta gamma di prodotti alimentari e bevande.
- Guida tecnica di un piccolo team
- Controllo della qualità, delle date di scadenza e della freschezza
- Gestione dell'inventario
- Formazione di base o continua completata: nel commercio al dettaglio
- Piacere nel contatto con le persone
- Metodo di lavoro affidabile e preciso
- Autonomia e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con passione per la vendita
- Tedesco (ottime conoscenze)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Kriens. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
