Responsabile della formazione tecnica — Otis SA
CHF 124'000 - 167'500
Otis SA · Fribourg (FR)
- Località
- Fribourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 23 giorni fa
SalarioCHF 124'000 - 167'500
Panoramica
Data di pubblicazione
2026-08-06Paese: SvizzeraPosizione: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Friburgo della posta
- Data di pubblicazione:
- 2026-08-06Paese: SvizzeraPosizione: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Friburgo della posta
- Responsabilità della posta
- Elaborare e mettere in opera la strategia di formazione tecnica in accordo con gli obiettivi commerciali, le esigenze operative e le norme di sicurezza au sein de l'unità operativa (UO) Europa centrale.
- In étroite collaborazione con i servizi Opérations, EH&S, RH, supervisori e responsabili tecnici, l'identificazione delle lacune in materia di competenze, l'elaborazione di soluzioni di formazione efficaci e la promozione del miglioramento continuo delle prestazioni e della conformità del personale.
- Collaborare con i responsabili operativi, i manager, gli RH e gli esperti specializzati per identificare le priorità di formazione e mettere in opera soluzioni di sviluppo digitale.
Responsabilità principali
- Responsabilità della posta
- Elaborare e mettere in opera la strategia di formazione tecnica in accordo con gli obiettivi commerciali, le esigenze operative e le norme di sicurezza au sein de l'unità operativa (UO) Europa centrale.
- Tenere aggiornati i dossier di formazione, controllare il rispetto delle esigenze di certificazione obbligatoria e tenere conto dei risultati delle formazioni e del loro impatto sull'attività. di qualifiche e competenze
Requisiti principali
- In étroite collaborazione con i servizi Opérations, EH&S, RH, supervisori e responsabili tecnici, l'identificazione delle lacune in materia di competenze, l'elaborazione di soluzioni di formazione efficaci e la promozione del miglioramento continuo delle prestazioni e della conformità del personale.
- Collaborare con i responsabili operativi, i manager, gli RH e gli esperti specializzati per identificare le priorità di formazione e mettere in opera soluzioni di sviluppo digitale.
- Sostenere l'efficacia delle formazioni a supporto delle valutazioni, dei ritorni di esperienza, delle certificazioni e degli indicatori di prestazione, al fine di favorire il miglioramento continuo.
- Solida esperienza del terreno nel settore degli ascensori, di preferenza nei domini di manutenzione (SV) e di modernizzazione (MOD).
- Certificazione in materia di elettricità e solide competenze in diagnostica e dépannage, con competenza nei sistemi di controllo.
- Esperienza nella tecnica di formazione, nella formazione e nello sviluppo o in una tecnica posta simile; una certificazione in formazione est un atout.
- Solide competenze in facilitazione e comunicazione, con la capacità di semplificare concetti tecnici e di promuovere una cultura della sicurezza e dell'apprendimento continuo.
- Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.
- La maîtrise de l'allemand et de l'italien est un atout.
- Maestro di Microsoft Office.
- Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o svolgeremo un ruolo nel farti muovere ogni giorno.
- Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e assistenza di ascensori e scale mobili.
Cosa offre l’azienda
- Forniamo opportunità, formazione e risorse che costruiscono leadership e capacità nelle vendite, sul campo, nell'ingegneria e nei grandi progetti e il nostro programma di borse di studio per dipendenti è un notevole punto di orgoglio, attraverso il quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.
- Oggi più che mai la nostra attenzione è rivolta alle persone.
- In quanto azienda globale fondata sulle persone, mettiamo le persone – passeggeri, clienti e colleghi – al centro di tutto ciò che facciamo.
- Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri Tre Assoluti: dare priorità alla sicurezza, all’etica e alla qualità in tutto ciò che facciamo.
- Se desideri saperne di più sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG) in Otis, clicca qui.
- Entra a far parte del team Otis e aiutaci a #Buildwhatsnext!
- Otis è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
- Tutti i candidati qualificati riceveranno un corrispettivo per l'assunzione indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, disabilità o stato di veterano, età o qualsiasi altra classe protetta secondo la legge applicabile.
Contatti
- Per richiedere un alloggio nel completamento di una domanda di lavoro a causa di un'esigenza speciale o di una disabilità, contattaci all'indirizzo [email protected]. Informativa sulla privacy e termini:
- Fare clic su questo collegamento per leggere la politica e i termini
Azienda e contesto
- Il responsabile della tecnica di formazione è incaricato d'elaboratore e di mettere in pratica la strategia di formazione tecnica di Otis Suisse, al fine di garantire che i collaboratori dispongano di competenze, conoscenze e attitudini in materia di sicurezza necessaria per assicurare l'eccellenza operativa.
- Realizzare analisi dei bisogni formativi e valutazioni delle competenze per colmare le lacune e sostenere lo sviluppo dei collaboratori.
- Ideare, erogare e migliorare in permanenza i programmi di formazione tecnica destinati ai collaboratori del terreno, ai supervisori e ai responsabili tecnici.
- Creare e mettere al corrente supporti pedagogici adatti, notando i contenuti di formazione in presenza, in linea, virtuali e in situazione di lavoro.
- Promuovere le iniziative di formazione in materia di ambiente, salute e sicurezza (EH&S) e instaurare una cultura della sicurezza forte all'interno dell'organizzazione.
Dettagli ulteriori
- Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Friburgo Descrizione della posta
- Tenere aggiornati i dossier di formazione, controllare il rispetto delle esigenze di certificazione obbligatoria e tenere conto dei risultati delle formazioni e del loro impatto sull'attività. Requisiti di qualifiche e competenze
- Per richiedere un alloggio nel completamento di una domanda di lavoro a causa di un'esigenza speciale o di una disabilità, contattaci all'indirizzo [email protected]. Informativa sulla privacy e termini:
Note e contenuto originale
- 2026-08-06Paese:
- SvizzeraPosizione:
- Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Friburgo
- Descrizione della posta
- Tenere aggiornati i dossier di formazione, controllare il rispetto delle esigenze di certificazione obbligatoria e tenere conto dei risultati delle formazioni e del loro impatto sull'attività.
- Requisiti di qualifiche e competenze
- Per richiedere un alloggio nel completamento di una domanda di lavoro a causa di un'esigenza speciale o di una disabilità, contattaci all'indirizzo [email protected].
- Informativa sulla privacy e termini:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Otis SA per questa posizione?
Otis SA indica CHF 124'000 - 167'500 lordi annui per questo ruolo a Fribourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Otis SA?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Otis SA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Otis SA?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Otis SA su otis.wd504.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
