Responsabile del progetto e dell'autorizzazione:in Telecom (FRMCS RAN Rollout) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NuovoCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Ostermundigen (BE)
- Località
- Ostermundigen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 192'000
Panoramica
Sposta la Svizzera con noi.
Ostermundigen / Work Smart, da ora in poi o su appuntamento, 60-100 % Applicare ora
Non vedo l'ora.
- Sposta la Svizzera con noi.
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- Si può aspettare un campo di responsabilità visibile all'interfaccia di tecnologia, legge, comunicazione e gestione degli stakeholder con un sacco di spazio per manovra.
- Lavorate in un team di progetto interdisciplinare e siete in contatto diretto con autorità, comuni, oppositori, media e dipartimenti specializzati interni in tutta la Svizzera.
- Con le competenze di negoziazione, tradurre il linguaggio in soluzioni valide e mantenere uno scambio professionale con l'Ufficio federale per i trasporti, le altre autorità e le parti interessate private.
- Pianifichi e conduci eventi informativi con le comunità interessate e sosteni la comunicazione con le richieste del pubblico e dei media.
Responsabilità principali
- Si può aspettare un campo di responsabilità visibile all'interfaccia di tecnologia, legge, comunicazione e gestione degli stakeholder con un sacco di spazio per manovra.
- Lavorate in un team di progetto interdisciplinare e siete in contatto diretto con autorità, comuni, oppositori, media e dipartimenti specializzati interni in tutta la Svizzera.
- Nel ruolo del project manager e dell'approvazione: accompagni i progetti FRMCS RAN dalla pianificazione all'implementazione e contribuisci con chiare decisioni alla comunicazione radio sicura e affidabile nel trasporto ferroviario.
- Per svolgere questa funzione, hai una laurea (FH/Uni/ETH) o una formazione equivalente in ingegneria, comunicazione, diritto o amministrazione aziendale.
Requisiti principali
- Con le competenze di negoziazione, tradurre il linguaggio in soluzioni valide e mantenere uno scambio professionale con l'Ufficio federale per i trasporti, le altre autorità e le parti interessate private.
- Pianifichi e conduci eventi informativi con le comunità interessate e sosteni la comunicazione con le richieste del pubblico e dei media.
- Nel team core rollout, sei la persona di contatto per i manager regionali, sviluppare linee guida e garantire l'implementazione uniforme in termini di costi, qualità e scadenze.
- Con un occhio al miglioramento, si guida l'ottimizzazione dei processi e degli standard nel rollout FRMCS RAN e contribuisce attivamente i suggerimenti.
- Lo porti con te.
- Con la vostra forza di comunicazione, negoziate in modo sicuro e rimanete calmi, orientati alla soluzione e impegnati anche in situazioni controverse.
- Grazie alla vostra capacità espressiva scritta, sarete in grado di formulare testi precisi per dichiarazioni, presentazioni e documenti informativi.
- È possibile portare diversi anni di esperienza nella gestione dei progetti o nel trattare le procedure di approvazione in settori come infrastrutture, telecomunicazioni, energia o costruzione e beneficiare di questo background.
- Lei padroneggia tedesco e francese con fiducia nella negoziazione (minimo C1).
- Idealmente, si porterà la conoscenza dell'italiano (minimo A2) e mostrare la volontà di viaggiare in tutta la Svizzera.
- La tua ricompensa e i tuoi benefici.
- Abbiamo un sistema salariale equo e progressivo e siamo attivamente impegnati a parità di retribuzione.
Cosa offre l’azienda
- come GA gratuito, viaggi scontati all'estero anche per la famiglia
- possono essere trovati sul nostro sito web sotto Vantaggi.
- Puoi spostarlo. Scopri di più
- Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni.
- Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più
- Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo.
- I nostri dipendenti sono altrettanto diversi.
- Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più
- Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali.
- A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale.
Contatti
- Responsabile del progetto e dell'approvazione: in Telecom (FRMCS RAN Rollout) 60-100% | FFS
- Responsabile del progetto e dell'approvazione: in Telecom (FRMCS RAN Rollout)
- Lavori in modo strutturato e auto-responsabile e apprezzi la collaborazione in team interdisciplinari e agili.
- Come prima persona di contatto per la pianificazione delle procedure di approvazione nell'ambiente Telecom, guiderà le procedure tra cui la corrispondenza e sviluppare standard e modelli come PGV Super User. Telefono + 41 51 220 20 29
- [email protected] SimplyYou # FAQ per l'applicazione Per lo scopo ID lavoro 103675
- Martin Jaggi, responsabile della gestione del programma Telefono +41 79 369 36 44
- Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori.
Dettagli ulteriori
- Ostermundigen / Work Smart, da ora in poi o su appuntamento, 60-100 %
- Vantaggi come GA gratuito, viaggi scontati all'estero anche per la famiglia
- Come prima persona di contatto per la pianificazione delle procedure di approvazione nell'ambiente Telecom, guiderà le procedure tra cui la corrispondenza e sviluppare standard e modelli come PGV Super User.
- Questo inizia con la tua applicazione.
- Decisione finale 6 settimane dopo l'applicazione Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29
- [email protected] FAQ per l'applicazione
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- Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori.
- Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Differenze benvenuti
- Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Carriera e sviluppo
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