Responsabile del Pool di Risorse Uomo — RUAG AG
NuovoCHF 94'500 - 143'000
RUAG AG · Thun (BE)
- Località
- Thun
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 94'500 - 143'000
Panoramica
Responsabilita
- Coordinamento, supporto e promozione dei dipendenti nell'ambiente IT assegnato
- Impostare gli accordi di destinazione, tenere regolari colloqui MA e garantire una valutazione coerente delle prestazioni
- Coaching e sviluppo individuale dei dipendenti
- Responsabilità dei requisiti del personale pianificazione e controllo della distribuzione dei dipendenti in stretto coordinamento con i responsabili del progetto
- Identificare i profili dei dipendenti richiesti, reclutare e integrare i nuovi dipendenti
- Controllo di tutti i problemi amministrativi e organizzativi I tuoi vantaggi Il vostro benessere è importante per noi.
Ecco perché avete molti vantaggi con noi.
Questi includono, ad esempio: Processo di candidatura Ecco come funziona il nostro processo di applicazione Contenuto esterno da YouTube A questo punto, un video da YouTube è integrato, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie.
Se il video deve ancora essere visualizzato, si prega di consentire i cookie qui.
Informazioni importanti sul processo di applicazione
- Prima dell'inizio del lavoro, ti verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
- Accettiamo applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch.
Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
Contatto Frank Haugwitz Direttore Sourcing C5I-campus [email protected]
- Coordinamento, supporto e promozione dei dipendenti nell'ambiente IT assegnato
- Impostare gli accordi di destinazione, tenere regolari colloqui MA e garantire una valutazione coerente delle prestazioni
Responsabilità principali
- Coordinamento, supporto e promozione dei dipendenti nell'ambiente IT assegnato
- Impostare gli accordi di destinazione, tenere regolari colloqui MA e garantire una valutazione coerente delle prestazioni
- Coaching e sviluppo individuale dei dipendenti
- Responsabilità dei requisiti del personale pianificazione e controllo della distribuzione dei dipendenti in stretto coordinamento con i responsabili del progetto
- Identificare i profili dei dipendenti richiesti, reclutare e integrare i nuovi dipendenti
- Controllo di tutti i problemi amministrativi e organizzativi I tuoi vantaggi Il vostro benessere è importante per noi.
- Ecco perché avete molti vantaggi con noi.
Processo di candidatura
- Questi includono, ad esempio: Processo di candidatura Ecco come funziona il nostro processo di applicazione Contenuto esterno da YouTube A questo punto, un video da YouTube è integrato, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie.
- Se il video deve ancora essere visualizzato, si prega di consentire i cookie qui.
Contatti
- importanti sul processo di applicazione:
- Prima dell'inizio del lavoro, ti verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
- Accettiamo applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch.
- Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
- Frank Haugwitz Direttore Sourcing C5I-campus [email protected]
Dettagli ulteriori
- Informazioni importanti sul processo di applicazione:
- Contatto Frank Haugwitz Direttore Sourcing C5I-campus [email protected]
Note e contenuto originale
- Responsabilita