Capo della misura del mercato del lavoro (AMM) — Stiftung Diaconis

Panoramica

Per creare e gestire la nostra nuova misura per il mercato del lavoro EAR cerchiamo per la nostra sede di Ostermundigen a partire dal 1° settembre 2026 una persona impegnata, con esperienza tecnica e forte personalità manageriale per la nostra sede di Ostermundigen o tramite accordo come responsabile della misura per il mercato del lavoro (AMM) EAR 80% I vostri vantaggi con noi

• Possibilità di creare una nuova misura per il mercato del lavoro fin dall'inizio e avere un impatto duraturo
• Lavoro vario con contatto con diversi gruppi di stakeholder
• Compito di leadership significativo con un impatto sociale
• Collaborazione in un impegno impegnato e team di professionisti
• Condizioni di lavoro attraenti e progressiste
• Opportunità di formazione interna ed esterna
• Posto di lavoro moderno a Ostermundigen
• Almeno sei settimane di ferie all'anno I vostri compiti con noi
• Condurrete la misura del mercato del lavoro EAR professionalmente e operativamente.

• Garantite l'attuazione riuscita del mandato di prestazioni e delle prescrizioni cantonali.

• Accompagnate e sviluppate gli specialisti nel loro lavoro professionale.

• Garantite un'elevata qualità nella gestione dei casi, nella documentazione e nella rendicontazione.

• Sei responsabile della gestione della qualità e sviluppi continuamente i processi e gli standard esistenti.

• Crei report e prove delle prestazioni per il cliente.

• Pianificare e accompagnare audit e valutazioni della qualità.

• Contribuisci attivamente con le tue idee all'ulteriore sviluppo di concetti e offerte.

Portate con voi quanto segue

• laurea magistrale in psicologia (livello terziario A)
• almeno tre anni di esperienza professionale nel campo dell'integrazione professionale dopo la laurea magistrale
• ottimo tedesco o francese scritto e parlato (la conoscenza dell'altra lingua costituisce un vantaggio)
• ottima espressione scritta e sicurezza nell'uso degli strumenti digitali
• diversi anni di esperienza nei colloqui, nella gestione dei casi, nella diagnosi e nel reporting
• almeno tre anni di comprovata esperienza di leadership
• elevato livello di responsabilità personale e spiccate capacità organizzative e concettuali
• forte consapevolezza della qualità e esperienza nella gestione e nell'assicurazione della qualità
• Elevate competenze sociali nonché un atteggiamento di leadership riconoscente e orientato alle soluzioni
• Piacere di sviluppare persone e team La signora Melanie Börner, responsabile dell'integrazione lavorativa, sarà lieta di fornirvi informazioni, tel.

031 337 76 60, [email protected] .