Programme Manager Learning & Development –100% (f/m/d) Sostituzione maternità — Julius Baer
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
Sei appassionato di sviluppo del talento e motivato a guidare la crescita del business rafforzando la pipeline di talento di Julius Baer?
- A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Svolgere il curriculum di apprendimento modulare, assicurando che i RM associati siano dotati delle giuste competenze per avere successo nei loro ruoli; collaborare strettamente con i fornitori esterni e gli esperti di materia interna nella progettazione e consegna di tutte le attività di formazione
- Tracciare, monitorare e segnalare i progressi dei RM associati, condurre riunioni di revisione regolari con gli stakeholder chiave (ad esempio i capi di gruppo)
- Un’esperienza lavorativa minima di 3-5 anni nell’apprendimento aziendale e nello sviluppo o in un ruolo di front office nell’industria finanziaria, preferibilmente in Wealth Management o Private Banking
- Prova competenza nello sviluppo del talento, nella progettazione di viaggi di apprendimento, sviluppo del curriculum e gestione dei programmi
Responsabilità principali
- Svolgere il curriculum di apprendimento modulare, assicurando che i RM associati siano dotati delle giuste competenze per avere successo nei loro ruoli; collaborare strettamente con i fornitori esterni e gli esperti di materia interna nella progettazione e consegna di tutte le attività di formazione
- Tracciare, monitorare e segnalare i progressi dei RM associati, condurre riunioni di revisione regolari con gli stakeholder chiave (ad esempio i capi di gruppo)
- Agire come persona di contatto chiave, promuovere e comunicare il Programma RM associato a stakeholder interni ed esterni, attrarre talenti interni ed esterni
- Revisione costante e valutazione della qualità e del progresso del programma, proporre e implementare miglioramenti in termini di efficacia ed efficienza
- Attivamente impegnarsi in altre iniziative di apprendimento e sviluppo e progetti della Julius Baer Academy Il tuo progetto
- Laurea universitaria o equivalente in Banking & Finance/Business Administration o in Pedagogia/Teaching/Psychology
Requisiti principali
- Un’esperienza lavorativa minima di 3-5 anni nell’apprendimento aziendale e nello sviluppo o in un ruolo di front office nell’industria finanziaria, preferibilmente in Wealth Management o Private Banking
- Prova competenza nello sviluppo del talento, nella progettazione di viaggi di apprendimento, sviluppo del curriculum e gestione dei programmi
- Capacità concettuali e potenza di esecuzione, buone capacità di gestione del progetto
- Business acum e forte interesse nel private banking
- Forte competenze di MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook), l'esperienza con i sistemi di gestione dell'apprendimento è un plus
- personalità automotivata, orientata al team e hands-on con una mentalità di crescita
- Fluente in inglese e tedesco (verbalmente e scritto), francese o italiano è un vantaggio
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
Cosa offre l’azienda
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Azienda e contesto
- Eccellente capacità di comunicazione, capacità di collaborare con successo con vari stakeholder interni ed esterni su tutti i livelli dell'organizzazione
- Buone capacità di presentazione per ospitare sessioni di formazione, workshop o incontri
- Stile di lavoro affidabile, strutturato e orientato ai risultati con ottime capacità organizzative
Dettagli ulteriori
- In stretta collaborazione con i colleghi di squadra, prenderete la proprietà per il nostro programma globale di RM, il programma di sviluppo del talento di Julius Baer per i futuri responsabili delle relazioni.
- Attivamente impegnarsi in altre iniziative di apprendimento e sviluppo e progetti della Julius Baer Academy
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Il tuo progetto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
Julius Baer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
