Programma di giovani talenti: Market Manager Supermarket — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Thun
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
La formazione compatta e pratica è personalizzata su misura. Ti alleniamo per 12
18 mesi a salario pieno.
La vostra applicazione sarà considerata per tutti i rami nella regione desiderata.
- La formazione compatta e pratica è personalizzata su misura. Ti alleniamo per 12
- 18 mesi a salario pieno.
- Migros Aare ti prepara a gestire un ramo Migros in modo indipendente e con successo. Gestione orientata al cliente del ramo
- Responsabilità per freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
- Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio o nella formazione equivalente nel settore alimentare
Responsabilità principali
- Migros Aare ti prepara a gestire un ramo Migros in modo indipendente e con successo. Gestione orientata al cliente del ramo
- Responsabilità per freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
- Responsabilità per la gestione e lo sviluppo di quadri, quadri dirigenti e dipendenti, nonché per la promozione di giovani talenti
- Raggiungere obiettivi di reddito e di costo Garantire i processi definiti
Requisiti principali
- Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore dei supermercati
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio o nella formazione equivalente nel settore alimentare
- Diversi anni di esperienza professionale in una posizione di gestione
- Istruzione superiore (preferibilmente specialista al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Enthusiasm per il commercio al dettaglio
- Gioia nella guida e nella promozione dei dipendenti
- Forte orientamento del cliente e aspetto convincente Prontezza, resilienza e flessibilità
- Alta capacità sociale, spirito di squadra e contatto in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
- infanzia: condivisione di costi finanziari generati nei servizi di assistenza all'infanzia esterna
- Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuo per la condivisione e il diritto di una flotta
- Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
- Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
Cosa offre l’azienda
- Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi degli abbonamenti a oltre 50 Migros fitness, wellness, acquaparks
Contatti
- Partner di reclutamento Melanie Knuchel +41 58 565 85
- Nota per i fornitori di servizi di reclutamento Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 696 %
Dettagli ulteriori
- La formazione compatta e pratica è personalizzata su misura. Ti alleniamo per 12
- Raggiungere obiettivi di reddito e di costo Garantire i processi definiti
- Istruzione superiore (preferibilmente specialista al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP) Enthusiasm per il commercio al dettaglio
- Forte orientamento del cliente e aspetto convincente Prontezza, resilienza e flessibilità
- Alta capacità sociale, spirito di squadra e contatto in tedesco (negoziazione certa)
- Nota per i fornitori di servizi di reclutamento Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 696 %
Note e contenuto originale
- Migros Aare ti prepara a gestire un ramo Migros in modo indipendente e con successo.
- La formazione compatta e pratica è personalizzata su misura.
- Ti alleniamo per 12
- Gestione orientata al cliente del ramo
- Raggiungere obiettivi di reddito e di costo
- Garantire i processi definiti
- Istruzione superiore (preferibilmente specialista al dettaglio, scuola alberghiera o altro HFP)
- Enthusiasm per il commercio al dettaglio
- Forte orientamento del cliente e aspetto convincente
- Prontezza, resilienza e flessibilità
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Thun. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
