Piombo Payroll — Siegfried
NuovoCHF 85'500 - 129'500
Siegfried · Zofingen (AG)
- Località
- Zofingen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
Allora saremmo felici della vostra applicazione!
Siamo un team HR consolidato e collegiale di otto persone.
Fondata nel 1873 a Zofingen, Svizzera, Siegfried è cresciuta in una rete globale con 16 sedi in tre continenti.
- Allora saremmo felici della vostra applicazione!
- Siamo un team HR consolidato e collegiale di otto persone.
- Hai esperienza nell'introduzione di soluzioni di automazione e digitalizzazione per ridurre le attività manuali?
- Responsabilità per l'elaborazione del salario completo (pagamento end-to-end) per le sedi Siegfried in Svizzera incl. Gestione e Consiglio di Amministrazione
- Lavorate a stretto contatto con i vostri colleghi HR e finanziate e incrementate i miglioramenti continui per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti. I compiti principali includono:
- Coordinamento e gestione professionale della funzione payroll per garantire servizi di pagamento di alta qualità, corretto e tempestivo
Responsabilità principali
- Hai esperienza nell'introduzione di soluzioni di automazione e digitalizzazione per ridurre le attività manuali?
- Responsabilità per l'elaborazione del salario completo (pagamento end-to-end) per le sedi Siegfried in Svizzera incl. Gestione e Consiglio di Amministrazione
- Preparazione del libro paga per la posizione Siegfried nel Regno Unito in collaborazione con il nostro fornitore locale
- Assicurare il rispetto delle normative locali in materia di lavoro, fiscalità e sicurezza sociale e degli orientamenti interni
- Attuazione e sostegno dei controlli salariali, elaborazione delle indagini e attuazione di misure correttive necessarie
- Gestione e ottimizzazione dei sistemi payroll e delle loro interfacce ai sistemi HR e finanziari
- Garantire la qualità dei dati di tutti i dati di riferimento HR con impatto sul payroll
- Sostegno ai requisiti di reporting e analisi per le risorse umane, la finanza e la conformità
- Servizi di gestione della carta di credito aziendale I tuoi profili: Lavoro e responsabilità molto precisi Discreto e orientamento ad alto servizio Pensare analitico e strutturato
- Alta capacità di carico e riposo, anche con carichi di lavoro elevati o cambiamenti a breve termine
Requisiti principali
- Lavorate a stretto contatto con i vostri colleghi HR e finanziate e incrementate i miglioramenti continui per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti. I compiti principali includono:
- Coordinamento e gestione professionale della funzione payroll per garantire servizi di pagamento di alta qualità, corretto e tempestivo
- 10+ anni di esperienza professionale in un ruolo simile, idealmente in una società quotata con quote di dipendenti
- Ulteriore formazione nel libro paga e la sicurezza sociale
- Buona conoscenza dell'assicurazione sociale svizzera: AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG e assegni familiari
- Conoscenza approfondita della ritenuta alla fonte, comprese le specifiche cantonali
- Gestione sicura della contabilità del libro paga, dei processi di fine anno e delle dichiarazioni del libro paga
- Conoscenza delle normative relative al lavoro, alla sicurezza sociale e alle imposte salariali
- Esperienza con sistemi payroll, idealmente SwissSalary
- Esperienza con Swissdec/ELM e rapporti con le autorità/società di assicurazione
- Le competenze di Excel/MS Office sono eccellenti
- Esperienza con contabilità payroll o Riconciliazione tra Payroll e Finanza
Cosa offre l’azienda
- Assicurazione sanitaria: sconti fino al 10% sull'assicurazione complementare con i nostri partner
- Aspetta di crescere" , personalmente e professionalmente: A Siegfried ci si può aspettare sfide emozionanti e numerose opportunità per dimostrare i vostri talenti.
- Come partner affidabile e rispettato per l'industria farmaceutica, manteniamo i più elevati standard di sicurezza, qualità e sostenibilità, promuovendo una cultura che ti consente di avere successo.
- Entra a far parte di un'azienda globale in rapida crescita, dove prospettive e esperienze diverse si incontrano in un ambiente collaborativo.
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali – e vi offre opportunità a lungo termine per crescere e fare la differenza. Il tuo ruolo:
- Per il nostro team HR a Zofingen stiamo cercando un:n set up:n team player:in come payroll lead.
- In questa funzione, si garantisce l'elaborazione regolare, senza errori e tempestiva dei salari (circa 1.300 fatture) per le nostre sedi a Zofingen e Evionnaz e sono responsabili per due colleghi.
- Opportunità di formazione individuali per accordo
- Tempo libero pagato, il benessere dei nostri dipendenti è importante per noi
- Reka money: Siegfried AG concede ai dipendenti uno sconto del 20%
Contatti
- L'utente è responsabile dei processi, dei sistemi e dei fornitori di servizi di payroll e offre un'esperienza approfondita sulla contabilità payroll, i requisiti legali e le migliori pratiche.
- ed esperto per processi, sistemi e argomenti di conformità payroll
Azienda e contesto
- Siegfried è un CDMO leader (Contract Development & Manufacturing Organization) con
- sede a Zofingen, in Svizzera.
- L'azienda gestisce stabilimenti produttivi a Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau), e Schlieren (Zurich).
Dettagli ulteriori
- Qui troverete un posto di lavoro che valorizzi il successo collettivo e i vostri contributi individuali – e vi offre opportunità a lungo termine per crescere e fare la differenza.
- Lavorate a stretto contatto con i vostri colleghi HR e finanziate e incrementate i miglioramenti continui per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti. I compiti principali includono:
- Contatto ed esperto per processi, sistemi e argomenti di conformità payroll
- Responsabilità per l'elaborazione del salario completo (pagamento end-to-end) per le sedi Siegfried in Svizzera incl. Gestione e Consiglio di Amministrazione
- Servizi di gestione della carta di credito aziendale
- Stile e negoziazione fiducioso in tedesco e inglese, francese è un vantaggio Le tue caratteristiche personali: Lavoro e responsabilità molto precisi Discreto e orientamento ad alto servizio Pensare analitico e strutturato Leadership e competenze di coaching
- Interroga i processi esistenti e cerca attivamente modi per automatizzare e aumentare l'efficienza
- Ore lavorative flessibili permettono di conciliare famiglia, tempo libero e lavoro Il parcheggio può essere scontato con noi
Note e contenuto originale
- Il tuo ruolo:
- Lavorate a stretto contatto con i vostri colleghi HR e finanziate e incrementate i miglioramenti continui per aumentare l'efficienza, la conformità e l'esperienza dei dipendenti.
- I compiti principali includono:
- Responsabilità per l'elaborazione del salario completo (pagamento end-to-end) per le sedi Siegfried in Svizzera incl.
- Gestione e Consiglio di Amministrazione
- I tuoi profili:
- Stile e negoziazione fiducioso in tedesco e inglese, francese è un vantaggio
- Le tue caratteristiche personali:
- Lavoro e responsabilità molto precisi
- Discreto e orientamento ad alto servizio
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Siegfried per questa posizione?
Siegfried indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Zofingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siegfried?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siegfried durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Siegfried?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siegfried su siegfried.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
