Personale: nella formazione professionale nazionale, 80-100 % — Coop Genossenschaft
- Località
- Muttenz
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 12 giorni fa
Panoramica
Personale: nella formazione professionale nazionale, 80-100 %
Coop cooperative — Muttenz, Basel-Landschaft, Svizzera
- Personale: nella formazione professionale nazionale, 80-100 %
- Coop cooperative — Muttenz, Basel-Landschaft, Svizzera
- Supporto per clienti interni ed esterni: addetti ai lavori su vari canali di comunicazione
- Sostegno ai responsabili del progetto: donne in vari settori della formazione professionale
- Conoscenza dell'utente PC molto buona e lavoro indipendente, flessibilità e un elevato senso di responsabilità
- Formazione professionale completa nel settore commerciale/grado
Responsabilità principali
- Supporto per clienti interni ed esterni: addetti ai lavori su vari canali di comunicazione
- Sostegno ai responsabili del progetto: donne in vari settori della formazione professionale
- Sviluppo e coordinamento di varie misure di marketing e di comunicazione
- Partecipazione al reclutamento di studenti e programmi di cross-entry
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, vantaggi per eventi culturali, vantaggi per attività ricreative
Requisiti principali
- Conoscenza dell'utente PC molto buona e lavoro indipendente, flessibilità e un elevato senso di responsabilità
- Formazione professionale completa nel settore commerciale/grado
- Esperienza professionale in amministrazione, esperienza professionale in HR Gioia di trattare con i giovani
- A prova di negoziazione tedesco e buone abilità orali francesi, le competenze italiane sono vantaggiose
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno all'istruzione esterna e formazione
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne La persona di contatto Marilena Urbano HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Muttenz.
Dettagli ulteriori
- Esperienza professionale in amministrazione, esperienza professionale in HR Gioia di trattare con i giovani
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Esperienza professionale in amministrazione, esperienza professionale in HR
- Gioia di trattare con i giovani
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, Contratto di occupazione totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
- Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Marilena Urbano
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Muttenz. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
