Med. Sekretär/in — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Compiti

• Si preparano i trattamenti apatici amministrativamente e forniscono la documentazione e i documenti necessari dall'ingresso all'uscita in pieno e in tempo
• Prendere il controllo della programmazione telefonica, coordinare le richieste in arrivo e inoltrarle specificamente agli organi interni o esterni responsabili
• Ottenete informazioni relative ai pazienti come report, risultati e altri documenti pertinenti provenienti da ospedali esterni, GP e altri operatori sanitari e garantite la loro piena disponibilità
• Raccogliere e documentare i servizi medici correttamente e completamente e quindi sostenere la fatturazione di servizio affidabile
• Coordinate i processi amministrativi intorno al trattamento in pazienti e assicurate un flusso regolare di informazioni tra pazienti, curanti e corpi esterni

Requisiti

• Sei un medico. Segretario, commerciante o medico. Assistente pratico/
• Hai avuto esperienza professionale nella scrittura di rapporti medici
• Si lavora in modo indipendente e affidabile ed è facile per voi familiarizzare in un nuovo ambiente
• Un tedesco elegante in parola e la scrittura completa il tuo profilo

Offriamo

Vacanze e tempo libero

• Mente. 26 vacanze
• Possibilità di acquistare una vacanza
• Bonus fedeltà: giorni liberi nel 5 ° e 7 ° anno di occupazione, dal 10 ° anno di occupazione ogni 5 anni
• Al servizio notturno un tempo di credito del 30% (opzionale)

Gestione della salute sul lavoro (BGM) - "ZÄME GSUND"

• Misure per rafforzare la salute
• Laboratori di Cadre e Team con focus sulla salute

Lavoro e famiglia

• KITA – orari di apertura orientati alle esigenze
• 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato

Vantaggi e offerte

• REKA controlli con 20% di sconto
• Cibo scontato nel ristorante del personale
• Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike
• Vari sconti sui dipendenti

Precauzioni

• Deduzione di metà coordinamento secondo BVG
• Prosecuzione salariale Generosa in caso di malattia e infortunio (3 mesi di prosecuzione salariale da parte del datore di lavoro al 100%, poi indennità giornaliere al 90%)