Logistiker/in CFC 100 % (w/m/d) — RUAG AG
- Località
- Zweisimmen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
- Übernahme von eingehendem Material im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Bereitstellen von Material anhand von Rüstlisten
- Erledigen von Rüstaufträgen, z.T. mit Vorbereitung der Ware
- Auspacken von eingehender Ware & Einpacken zu versendender Ware
- Vorbereiten der Ware für die Wareneingangsprüfung
- Logistische Unterstützung in aktuellen Projekten vor Ort
- Material für den Warenausgang vorbereiten
- Buchung von Wareneingängen im ERP
- Be- und Entladen von LKW's
- mind. Abgeschlossene Ausbildung zum LogistikerIn EFZ
- ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Inventur, Lagerwirtschaft oder Logistik
- Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft, bei Bedarf auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
- Sehr gute IT-Kenntnisse : SAP S/4HANA und Excel, sowie versierter Umgang mit digitaler Lagerverwaltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B, Staplerschein MUSS sowie Kranführerausweis von Vorteil
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Übernahme von eingehendem Material im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Bereitstellen von Material anhand von Rüstlisten
- mind.
- Abgeschlossene Ausbildung zum LogistikerIn EFZ
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilità principali
- Übernahme von eingehendem Material im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Bereitstellen von Material anhand von Rüstlisten
- Erledigen von Rüstaufträgen, z.T. mit Vorbereitung der Ware
- Auspacken von eingehender Ware & Einpacken zu versendender Ware
- Vorbereiten der Ware für die Wareneingangsprüfung
- Logistische Unterstützung in aktuellen Projekten vor Ort Material für den Warenausgang vorbereiten Buchung von Wareneingängen im ERP Be- und Entladen von LKW's
Requisiti principali
- mind.
- Abgeschlossene Ausbildung zum LogistikerIn EFZ
- ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Inventur, Lagerwirtschaft oder Logistik
- Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft, bei Bedarf auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
- Sehr gute IT-Kenntnisse : SAP S/4HANA und Excel, sowie versierter Umgang mit digitaler Lagerverwaltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B, Staplerschein MUSS sowie Kranführerausweis von Vorteil
Cosa offre l’azienda
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Processo di candidatura
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contatti
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Dettagli ulteriori
- Logistische Unterstützung in aktuellen Projekten vor Ort Material für den Warenausgang vorbereiten Buchung von Wareneingängen im ERP Be- und Entladen von LKW's
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Note e contenuto originale
- Responsabilita
- Logistische Unterstützung in aktuellen Projekten vor Ort
- Material für den Warenausgang vorbereiten
- Buchung von Wareneingängen im ERP
- Be- und Entladen von LKW's
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre RUAG AG per questa posizione?
RUAG AG indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Zweisimmen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre RUAG AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con RUAG AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso RUAG AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di RUAG AG su jobs.ruag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.