Leiter:in Geschäftsentwicklung Transportpolizei — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Responsabile sviluppo aziendale Polizia dei trasporti 60-100% | FFS - - - - - - Muovi la Svizzera con noi. Responsabile dello sviluppo aziendale della Polizia dei trasporti Berna / Work Smart, 1° gennaio 2027 o previo accordo, 60-100% Candidati ora

Puoi aspettarti questo. Con oltre 200 agenti di polizia, la polizia dei trasporti garantisce la sicurezza e l'ordine nelle stazioni e nei treni di tutta la Svizzera. In questo ruolo darai forma allo sviluppo organizzativo, culturale e tecnologico della polizia dei trasporti e combinerai la strategia con un impatto concreto per viaggiatori e dipendenti. Lavori a stretto contatto con la direzione e le unità operative, promuovi le innovazioni e hai spazio per le tue idee e per il tuo sviluppo professionale e personale. Vantaggi: i vantaggi come AG gratuita, viaggi all'estero scontati

• anche per la famiglia
• potete trovarli sul nostro sito web alla voce Vantaggi. Puoi spostarlo.
• In qualità di responsabile dello sviluppo aziendale gestisci le ulteriori misure di sviluppo della polizia dei trasporti e supporti la direzione nell'attuazione della strategia in modo che clienti e dipendenti possano beneficiare di un elevato livello di sicurezza.
• Riconosci, valuti e anticipi le tendenze e gli sviluppi attuali nel sistema di polizia e nelle aree correlate e ancori approcci appropriati in modo sostenibile nell'organizzazione.
• Effettuerai la gestione del portafoglio progetti pianificando, controllando e dando priorità a tutti i progetti in corso e pianificati.
• Conduci sottoprogetti o progetti impegnativi, partecipi attivamente a progetti e supporti la direzione su questioni relative alla polizia e alla sicurezza.
• Valuterai e introdurrai strumenti e sistemi moderni per le forze operative insieme ai dipartimenti. Questo è quello che porti con te.
• In quanto personalità proattiva e vincente, fai rete tra i dipartimenti e comunichi in modo appropriato a diversi livelli.

• Con le tue capacità analitiche e concettuali e la tua forza di implementazione, avanzi gli argomenti in modo strutturato e pragmatico.
• Anche con una vasta gamma di argomenti, tieni d'occhio l'insieme e struttura i contenuti in modo rapido e comprensibile.
• Possiedi un diploma universitario (università/università professionale), una formazione continua nello sviluppo di strategie o nella gestione di progetti/innovazioni nonché esperienza nello sviluppo e nella leadership orientata ai risultati. L'esperienza nella polizia/esercito è un vantaggio.
• Attraverso l'esperienza nella gestione di progetti e programmi, nonché nei processi di sviluppo del cambiamento e della strategia e nella digitalizzazione, implementi progetti orientati all'impatto.
• Parli tedesco o francese al livello C2 e l'altra lingua al livello B2.

Il tuo stipendio e i tuoi benefici.

Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Tale nomina avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore.

Con questo puoi iniziare.

Il fatto che tu voglia spostare la Svizzera con noi è la nostra più grande motivazione. Ecco perché a questo punto non includiamo una lettera di motivazione. Se vuoi ancora comunicarci la tua motivazione, hai ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di candidatura. Fare grandi cose è più facile se lo fai da solo. Questo inizia con la tua domanda.

Ecco come continua.

× Riceverai un feedback iniziale da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda. Decisione finale Applicazione Decisione finale Qualche domanda? Informazioni sul processo di candidatura Supporto al reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #semplicementetu Domande frequenti sull'applicazione Sul posto ID lavoro 103693 Michael Perler, capo della polizia dei trasporti Telefono 051 285 12 34 Purtroppo le candidature via email non possono essere prese in considerazione. Non accettiamo dossier dai reclutatori per questa posizione.

Questo è ciò che offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ove possibile, puntiamo su orari di lavoro flessibili e modelli di orario di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Le differenze sono benvenute Le differenze sono benvenute Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo un'impressionante varietà di opportunità di ingresso e di sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire con i propri punti di forza e modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Supportiamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A tal fine, forniamo un’ampia gamma di corsi di formazione interdisciplinari e interdipartimentali. Contribuiamo finanziariamente e temporalmente a selezionati corsi di perfezionamento esterni. Scopri di più Scopri di più