Responsable d'unité "Développement" chez Gestion ferroviaire — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Capo unità "Sviluppo" in Rail Management 60-100% - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Capo unità di sviluppo nella gestione ferroviaria Bern / Work Smart, 01.11.2026 o adatto, 60-100% Applica qui

Cosa ti aspetta.

Rail Management gestisce e sviluppa strutture di sicurezza per garantire operazioni ferroviarie sicure e affidabili. In questo ruolo, tu e il tuo team di soluzioni di progettazione per migliaia di viaggiatori e tonnellate di merci, influenzando così lo sviluppo strategico e la digitalizzazione dei nostri sistemi a livello nazionale ed europeo. Siete in una posizione di guida con un alto grado di flessibilità e una chiara attenzione ai risultati. Per scoprire quali benefici offriamo, come ad esempio le indennità per bambini, libero AG 2a classe o viaggi stranieri a prezzi ridotti (anche per la vostra famiglia), visitare il nostro sito web sotto le prestazioni sociali. Quello che puoi muovere.

• Insieme ai vostri leader di squadra, voi guidate un servizio di circa 45 ingegneri, fisici e altri specialisti, e assumete la responsabilità tecnica e gerarchica per esso.
• Insieme agli utenti, si definisce e si assume la responsabilità di iniziative strategiche per lo sviluppo di sistemi di gestione ferroviaria, digitalizzazione e innovazione (ad esempio, processi di verifica digitale, automazione, analisi dei dati).
• Garantisci il rispetto degli standard tecnici (incluso CENELEC), dei requisiti di sicurezza e degli standard di qualità e monitori il rispetto del quadro finanziario.
• Come membro del team di gestione Rail Management, sei attivamente coinvolto nel suo sviluppo, sia umano che tecnologico. Gestisci e sviluppi la rete con partner industriali, fornitori e partner di progetto nazionali ed europei e rappresenti la Rail Management negli organismi interessati.

Quello che porti.

• Con coraggio e determinazione, realizzi grandi progetti di trasformazione, tenendo sempre presente gli aspetti umani del cambiamento.
• Durante la tua carriera, hai già acquisito esperienza leader team interdisciplinari.
• Hai già esperienza nei settori del portafoglio di progetti, del budget e della gestione dei rischi. Con tatto e diplomazia, si riesce a trovare l'equilibrio su temi complessi tra le esigenze del cliente, la redditività e la sicurezza.
• È possibile giustificare la conoscenza approfondita dei processi di sviluppo industriale (modello V, standard come CENELEC) e nell'ambiente ferroviario.
• Le prestazioni di questa funzione richiedono studi tecnici più elevati (EPF, università, HES o equivalente), idealmente integrati dalla formazione continua nella gestione aziendale o nella gestione.
• È possibile comunicare in tedesco (livello minimo C1) e avere una buona conoscenza in una seconda lingua nazionale (livello minimo B2).

Il tuo stipendio e i tuoi benefici.

Ci impegniamo attivamente per la parità di retribuzione. Questo impegno è conforme al Codice di Obblighi, tenendo conto di un confronto con il team, il mercato e l'industria.

Ecco un buon modo per iniziare.

Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Rinunciamo quindi alla nostra richiesta di lettera di presentazione di questa posizione. Se lo desideri, puoi scriverci nel nostro strumento di applicazione.

Procedura.

× Vi contatteremo di nuovo non oltre 10 giorni lavorativi dopo la ricezione della vostra applicazione. Decisione finale ottobre 2026 Applicazione Decisione finale ottobre 2026 Domande? Informazioni sul processo di applicazione Supporto per il reclutamento FFS Tel. + 41 51 220 20 29 [email protected] Domande frequenti Informazioni sul post ID lavoro 103933 Nicolas Ronga, Rail Manager Tel. +41 78 661 50 26 Le domande via e-mail purtroppo non saranno prese in considerazione. Per questa posizione, non accettiamo alcun record di agenzie di investimento.

Quello che offriamo.

Vantaggi Vantaggi Altro Permettiamo ore di lavoro flessibili e lavoro part-time. Come datore di lavoro, sappiamo anche come essere flessibili quando si tratta di conciliare lavoro e privacy. Altro Altro Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Altro Con oltre 150 diverse professioni rappresentate nel gruppo, le opportunità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Per questo ci impegniamo in un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possono valorizzare i loro punti di forza, le loro esperienze e le loro mentalità individuali. Altro Altro Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Altro Incoraggiamo i nostri collaboratori secondo le loro aspirazioni e ambizioni personali. La FFS partecipa anche alla formazione continua esterna che serve sia gli interessi dei dipendenti che della società sotto forma di un contributo finanziario e/o temporale reso disponibile. Altro Altro