Lehrstelle FaGe EFZ Erwachsenenbildung in Wattenwil — SPITEX Region Thun AG

Descrizione completa

Vuoi lavorare con le persone e fare la differenza? Inizia la tua formazione con noi!

Apprendistato FaGe EFZ Formazione per adulti a Wattenwil La tua istruzione

• La casa è la più bella – Impara a rispettare e sostenere le persone nel loro ambiente abituale
• Tempo per gli essenziali – per svolgere con competenza servizi medici, nonché servizi amministrativi e logistici.
• Cambia invece di routine – Preferisci essere sulla strada che sempre allo stesso posto di lavoro

Lo porti con te.

• Hai una formazione con un grado EFZ e min. 2 anni di attività professionale 60% in cura o
• Laurea come assistente infermieristica: in SRK con ABU (Educazione Generale) e almeno. 2 anni di attività professionale 60% in cura
• Siete empatetici e curiosi – avvicinate le persone e siate lì con il cuore
• Sei mobile – con la tua auto, la Spitex e-bike o e-scooter

I vantaggi

• Un'istruzione biennale fondata con un'elevata rilevanza pratica, accompagnata da formatori professionali impegnati, nonché da una teoria della scuola professionale e dei corsi intercompany
• Occupazione del 60% (i corsi di società sono giorni lavorativi)
• Compensazione di CHF 400.- per i giorni scolastici
• Ulteriori vantaggi si possono trovare qui (Employer - SPITEX Region Thun AG )

Pronti per il prossimo passo? 👉 Applicare facilmente online – non vediamo l'ora di te! 📞033 226 50 50 - Corinne Homberger, responsabile della formazione professionale

Ritratto Regione di SPITEX Thun AG è un'organizzazione non-profit moderna e orientata al futuro con circa 250 dipendenti. Oltre ai consueti servizi di base, Regione SPITEX Thun AG offre anche assistenza psicosociale, supporto alla demenza, assistenza palliativa e pulizia.

Vantaggi

• Ore lavorative flessibili: Modelli di tempo di lavoro flessibili (opportunità part-time, occupazione nel salario orario o mensile) che consentono la compatibilità del lavoro, della famiglia e del tempo libero.
• Orario di lavoro annuale: 42h settimana e pausa pagata di 15 minuti al giorno.
• Holiday Plus: Età-dipendente credito vacanza da min. 5 settimane. Inoltre, 5 giorni di vacanza all'anno possono essere acquistati.
• Sabbatico: congedo non pagato possibile su appuntamento nella squadra.
• congedo parentale Plus: 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continuata e possibilità di ricevere il congedo non pagato successivo.
• Fornitura Plus: Assumere i contributi dei fondi pensione al 55% dal datore di lavoro. Affiliazione volontaria nel nostro fondo pensione SHP, Dietikon è possibile da un reddito annuo di CHF 10.000.00 e 20%.
• Risparmio per la vecchiaia: La deduzione di coordinamento per i dipendenti a tempo parziale è regolata in base al carico di lavoro. Con il piano di risparmio elettorale, i soldi supplementari possono essere pagati mensilmente nel fondo pensione.
• Corsi di salute locali: partecipazione gratuita a corsi di salute regolari.
• Indennità d'infanzia Plus: oltre agli assegni per l'infanzia e l'istruzione obbligatoria, allineamento delle indennità mensili per l'infanzia.
• Assicurazione malattia collettiva: già dal 4. Mese di lavoro, diritto alla retribuzione continua di max. 730 giorni.
• Formazione interna: ampia gamma di corsi di formazione organizzati interna; ore di lavoro sono pagate.
• Formazione esterna: Sosteniamo la formazione esterna e investiamo in ulteriore sviluppo.
• Manifestazioni per i dipendenti: eventi di squadra e evento annuale di personale.
• Bonus di ingresso: bonus di ingresso a breve termine è premiato con un bonus di ingresso.
• Ammessi / Spese: Il lavoro notturno dalle 11 alle 18 è pagato con un credito di tempo del 20% e un'indennità di CHF 6.00 all'ora. Il lavoro serale e fine settimana da sabato 12h sarà anche ricompensato con un assegno di CHF 6.00.
• Regali: regalo di compleanno e supplementi salariali regolari. Regalo di anzianità da 10 anni di servizio con fino ad un ulteriore 10 giorni di congedo e di servizio anniversario.
• Reka: Pagamento fino a CHF 1'000.00 Reka all'anno con 15% di sconto.
• Premi: Premio di CHF 1'000.00 se nuovi dipendenti vengono reclutati con successo.
• Sconti: sconto della flotta quando si acquista una macchina, sconto in una farmacia a Thun e 10% di sconto per il pranzo a 3 ristoranti di cacca a Thun.
• Perks: Ulteriori vantaggi attraverso la Spitex Association Svizzera e nonostantex.benefitsatwork.ch