Ladenüberwacher*in - Region Bern, Biel — Denner

Descrizione completa

Andiamo avanti. Anche la tua cosa? Abbiamo avuto successo per decenni e rimaniamo così, questo è sicuro. Ci rafforziamo con professionisti come voi che possono affrontare e vogliono fare la differenza. Continueremo la tua carriera. Cambia la squadra vincente.

Mansioni

• Monitoraggio in loco nelle filiali, cooperazione con i compagni di squadra e scambio SiBe
• Gestione dei casi rilevati in conformità con la legge e le istruzioni di Denner
• Interrompere e controllare la mancata interruzione dei clienti
• Creare rapporti, bandi di casa, applicazioni penali e controlli di identità sul sito in collaborazione con la polizia
• Eseguire operazioni speciali per conto del superiore

Requisiti

• 2-3 anni di esperienza professionale: in funzione comparabile
• Gomma affidabile
• Know-how nel campo del diritto penale, del diritto processuale penale e del codice civile in relazione al taccheggio
• Confidenzialità, neutralità e pensiero in rete così come la capacità di tenere traccia delle situazioni difficili
• Flessibilità e mobilità per operazioni in diversi settori
• Gestione sicura di MS Office (Outlook, Word)
• Formazione professionale completa (EFZ)
• tedesco (molto buona conoscenza)
• Francese (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Sconti equi: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
• congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane più lunga baby break (19 settimane) per le madri al 100% salario. I padri godono la prole 4 settimane pagate.
• Abbonamento mobile: A scelta: Con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise già da CHF 10.- uno o l'altro realmente connessi.
• Migros Bank: Meglio off con interessi e tasse sui vostri conti privati, di investimento o di ipoteca.
• I dipendenti offrono: 10 per cento sul prossimo acquisto principale (due volte all'anno).
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.
• Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.
• Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti per noleggio auto, hotel, eventi e molte altre aree.

Contatto

Applicazione & Contatto Jasmine Diem Recruiting Specialist - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: fino a una settimana offerta e rilascio dei contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.