Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP, DNII 60-100% — Spitex Grauholz

Descrizione completa

SPITEX Grauholz è responsabile della cura di 11 comuni di alta qualità, affidabile e basata sulle esigenze nell'area dei servizi di cura e di pulizia ambulatoriale. Come organizzazione progressiva, continuiamo a sviluppare e contare sui nostri 170 dipendenti competenti, di mentalità aperta e motivati. Lavorano in una delle tre basi Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl o nella squadra di pulizia, psichiatria e indagine. Per rafforzare i nostri team, stiamo cercando un accordo o immediato: Infermiera HF/FH, AKP, DNII 60-100 % Tu vuoi

• una nuova sfida o il rientro nel campo versatile di lavoro di cura ambulatoria di persone dall'età della maggioranza alla vecchiaia.
• Essere sulla strada indipendentemente in diverse attività e impostazioni diverse – e avere un team forte e apprezzativo al vostro fianco.
• una situazione di cura e cura impegnativa e apprezza il lavoro vario.
• lavorare in un campo in cui è possibile prendersi cura dei clienti secondo le loro esigenze e con il coinvolgimento delle loro risorse e migliorare visibilmente la loro qualità di vita e quella dei loro cari.

Tu porti

• avere una qualifica come infermiera (HF/FH) e idealmente avere esperienza professionale nel campo di Spitex.
• un cuore per una buona cooperazione nel team e contribuisce attivamente al raggiungimento dei nostri obiettivi operativi.
• Godetevi il processo di cura e assumetevi la responsabilità o il supporto secondo le vostre qualifiche.
• come rientro: una volontà di prendere un corso di aggiornamento per aggiornare la vostra esperienza.
• la conoscenza, l'esperienza e l'idoneità a progettare e assumersi la responsabilità dei processi di cura, sostenere i dipendenti e assumere la responsabilità quotidiana e il servizio pikett.
• hanno la capacità di svolgere compiti amministrativi in modo efficiente e cosciente e hanno una patente di guida di categoria B.

Vi offriamo

• un campo di lavoro emozionante in un'organizzazione dinamica e una familiarizzazione prudente.
• Sostenere un team forte, motivato e stabile che vi aspetta già oggi.
• condizioni di lavoro progressivo: salari equi, prestazioni sociali superiori alla media, indennità di assistenza volontaria come supplemento all'indennità di famiglia obbligatoria, minimo 5 settimane di vacanza e la possibilità di vacanza non retribuita.
• l'opportunità di sviluppare professionalmente e personalmente. Vi sosteniamo attraverso varie offerte di formazione finanziate (ad esempio come esperto di ferite o nel campo dell'assistenza palliativa, della cura della demenza).
• vari extra come abbonamenti mobili scontati a Salt, sconto flotta quando si acquista una nuova auto e sconti a vari fornitori.
• come alternativa, la possibilità di lavorare solo in servizio tardivo dalle 17.00 alle 23.00.

Spitex Grauholz è un'organizzazione efficientemente gestita e ben strutturata che attribuisce grande importanza all'apprezzamento reciproco, alla disponibilità, allo spirito di squadra positivo e alla cooperazione su un piano di parità. Le nostre interessanti condizioni di lavoro, così come le informazioni sulla vasta gamma di Spitex Grauholz possono essere trovate sulla nostra homepage. Abbiamo suscitato il vostro interesse in questa posizione emozionante e stimolante, dove siete molto apprezzati sia dai nostri clienti che dal datore di lavoro? Applicare facilmente con CV e certificati via mail a [email protected]. Se avete domande, siamo a vostra disposizione al numero 031 850 20 85.

Benefici

• Sport / Fitness: Partecipazione a Abbonamento Fitness
• Supporto per i dipendenti: Formazione interna regolare
• Istruzione e formazione: partecipazione finanziaria alla formazione
• Salari e bonus: salari equi
• Pagamenti: 15 minuti al giorno
• Azienda auto uso privato
• Premium: Loyalty Premium
• Vacanze non retribuite: avete la possibilità di prendere vacanze non pagate.
• Sconti: sconto della flotta a vari fornitori, sconto abbonamento Salt Mobile
• Ammessi/espesi: assegni notturni e week-end, indennità di cucina, responsabilità diurna, formatori professionali
• Telefoni cellulari
• Precauzione Plus: Finanziamento BVG 60% datore di lavoro / 40% dipendente
• Indennità d'infanzia Plus: Indennità volontarie per l'infanzia come supplemento alle indennità di famiglia obbligatorie
• Regali: Regali di anniversario
• Snack gratuiti
• bevande gratuite
• Vacanze Plus: più di 5 settimane di vacanze
• Collegamento dei trasporti pubblici
• Aree relax
• Eventi per i dipendenti: Annual staffing event per tutti i dipendenti di Spitex Grauholz