HRM-Generalist:in (a) — Spital Emmental

Descrizione completa

Con specialisti nelle due sedi ospedaliere di Burgdorf e Langnau, l'ospedale Emmental fornisce assistenza medica di alta qualità per 150.000 abitanti – intorno all'orologio.

Sei un talento organizzativo che può tenere traccia di otto calendari, cinque mailbox, diciassette priorità e dodici flussi di informazioni allo stesso tempo – senza perdere i nervi e la professionalità? Allora hai proprio ragione con noi! Stiamo cercando il nostro HRM nel settore dei servizi HRM a partire da settembre 2026 o per accordo:n

La tua missione

HRM I servizi sono il motore di una gestione delle risorse umane funzionante. Come hub amministrativo centrale, il dipartimento assicura che i nostri processi HRM funzionino in modo efficiente, affidabile e puntuale. Con il tuo talento organizzativo, la tua cura e il tuo concetto di servizio, puoi anche tenere traccia delle situazioni frenetiche e creare la struttura.

• Voi e i vostri colleghi siete il centro di controllo del nostro HRM. Executive, HR Business Partners e il team di leadership HRM contare su di voi per tenere traccia, priorità e ottenere le cose rotolare. Organizzazione, coordinamento e gestione delle informazioni sono nel vostro sangue.
• Lavori di routine? Puoi. Ma sarà anche emozionante per voi quando sorgeranno nuove sfide. Si assume la responsabilità per i progetti HRM – dalla prima idea di implementare per l'ancoraggio di successo nella vita quotidiana.
• Ti piace il mix di operazioni quotidiane e argomenti innovativi. Mentre si padroneggia una complessa amministrazione del personale al mattino, si guida un progetto in avanti nel pomeriggio, coordinare diversi stakeholder e prendere decisioni indipendenti.
• Quando gli altri vedono problemi, si vedono soluzioni. Affronta, pensa, pensa avanti e tieni la testa forte anche quando le cose diventano frenetiche.
• In breve, sei la spina dorsale organizzativa del nostro HRM, unisci competenze HR professionali con la gestione del progetto e assicurati che le buone idee diventino soluzioni di successo.

Sei adatto per noi se

• Grazie alla rapida comprensione, è possibile tenere traccia di situazioni complesse, identificare le priorità e agire di conseguenza – anche se tutti sono in modalità sprint.
• ti piace essere responsabile e fare sempre il tuo lavoro in modo pulito, completamente e in modo affidabile grazie ai tuoi elevati standard di qualità
• il tuo “monaco interno” riferisce se uno scaffale non è etichettato pulito, si incontra la formattazione insightly nel documento o ci sono errori di ortografia (ps. hai già scoperto gli errori nell'annuncio?)
• La riservatezza e l'integrità non sono parole chiave per voi, ma l'atteggiamento interiorizzato
• sai quando l'intelligenza artificiale è tua amica e quando la tua presa è richiesta
• Sembri sovrano e hai anche un sorriso sulle labbra a tutta velocità
• lingua tedesca elegante per la modifica dei testi scorre attraverso le vene
• Quicksteps in Outlook e il master diapositiva in PowerPoint non sono parole straniere per voi, ma la vita quotidiana – perché si master ciecamente MS-Office e si contare tra i nativi digitali
• Ti piace affrontare dove è necessario il tuo potere – senza dramma e senza fascino
• si porta un livello di umorismo sano – lavoriamo concentrati, ma ridere molto e regolarmente!
• portare un ulteriore formazione nel campo delle risorse umane (ad esempio, ID professionale HR)

Vi offriamo Vacanze GAV Culinary moderno centro umano Parcheggio Occasioni Sconti

• Vacanze
• GM
• Servizi di ristorazione
• Moderno centro umano
• Parcheggio
• Occasioni
• Riduzioni
• una posizione chiave - nel cuore dell'ospedale.
• un ambiente in cui la vostra panoramica, precisione e affidabilità sono particolarmente apprezzati.
• condizioni di lavoro moderne (GAV), ulteriori opportunità di sviluppo e un team collegiale che ti supporta davvero.

La tua strada per noi Attendiamo con ansia il vostro dossier completo. Dopo l'intervista iniziale, si compila una valutazione online prima di sperimentare la vostra nuova funzione da vicino nel lavoro quotidiano durante lo sniffing. Dopo la seconda riunione, decidiamo insieme se siamo una buona misura. Se avete domande, il vostro (forse) nuovo manager è a vostra disposizione: Esther Hubacher, Responsabile Servizi HRM, a 034 421 21 55.

Informazioni di contatto Ester Hubacher HRM

Indirizzo Spital Emmental AG HRM 3400 Burgdorf www.spital-emmental.ch Siamo moderni – umani – al centro e non vediamo l'ora di tutti! Con specialisti nelle due sedi ospedaliere Burgdorf e Langnau, l'Emmental Hospital fornisce assistenza medica di alta qualità per 150.000 residenti – intorno all'orologio. Sei un talento organizzativo che può tenere traccia di otto calendari, cinque mailbox, diciassette priorità e dodici flussi di informazioni allo stesso tempo – senza perdere i nervi e la professionalità? Allora hai proprio ragione con noi! Stiamo cercando il nostro HRM nell'area dei servizi HRM a partire dal settembre 2026 o d'accordo:n HRM generalist:in (a) 70-100% HRM Servizi è il motore di una gestione delle risorse umane funzionante. Come hub amministrativo centrale, il dipartimento assicura che i nostri processi HRM funzionino in modo efficiente, affidabile e puntuale. Con il tuo talento organizzativo, la tua cura e il tuo concetto di servizio, puoi anche tenere traccia delle situazioni frenetiche e creare la struttura.

• Voi e i vostri colleghi siete il centro di controllo del nostro HRM. Executive, HR Business Partners e il team di leadership HRM contare su di voi per tenere traccia, priorità e ottenere le cose rotolare. Organizzazione, coordinamento e gestione delle informazioni sono nel vostro sangue.
• Lavori di routine? Puoi. Ma sarà anche emozionante per voi quando sorgeranno nuove sfide. Si assume la responsabilità per i progetti HRM – dalla prima idea di implementare per l'ancoraggio di successo nella vita quotidiana.
• Ti piace il mix di operazioni quotidiane e argomenti innovativi. Mentre si padroneggia una complessa amministrazione del personale al mattino, si guida un progetto in avanti nel pomeriggio, coordinare diversi stakeholder e prendere decisioni indipendenti.
• Quando gli altri vedono problemi, si vedono soluzioni. Affronta, pensa, pensa avanti e tieni la testa forte anche quando le cose diventano frenetiche.
• In breve, sei la spina dorsale organizzativa del nostro HRM, unisci competenze HR professionali con la gestione del progetto e assicurati che le buone idee diventino soluzioni di successo. Sei adatto per noi se
• Grazie alla rapida comprensione, è possibile tenere traccia di situazioni complesse, identificare le priorità e agire di conseguenza – anche se tutti sono in modalità sprint.
• ti piace essere responsabile e fare sempre il tuo lavoro in modo pulito, completamente e in modo affidabile grazie ai tuoi elevati standard di qualità
• il tuo “monaco interno” riferisce se uno scaffale non è etichettato pulito, si incontra la formattazione insightly nel documento o ci sono errori di ortografia (ps. hai già scoperto gli errori nell'annuncio?)
• La riservatezza e l'integrità non sono parole chiave per voi, ma l'atteggiamento interiorizzato
• sai quando l'intelligenza artificiale è tua amica e quando la tua presa è richiesta
• Sembri sovrano e hai anche un sorriso sulle labbra a tutta velocità
• lingua tedesca elegante per la modifica dei testi scorre attraverso le vene
• Quicksteps in Outlook e il master diapositiva in PowerPoint non sono parole straniere per voi, ma la vita quotidiana – perché si master ciecamente MS-Office e si contare tra i nativi digitali
• Ti piace affrontare dove è necessario il tuo potere – senza dramma e senza fascino
• si porta un livello di umorismo sano – lavoriamo concentrati, ma ridere molto e regolarmente!
• portare un ulteriore formazione nel campo delle risorse umane (ad esempio, ID professionale HR) Vi offriamo vacanze: piani di vacanza speciali? Se i 25-32 giorni festivi annuali non sono sufficienti, la possibilità di una vacanza non pagata può essere controllata con noi. I nostri dipendenti anche ottenere un giorno extra per il loro compleanno! GAV: I nostri termini e condizioni di lavoro si basano sul contratto generale di lavoro (GAV) per il personale degli ospedali e delle cliniche di Berna. Cucina: Le nostre cucine a Burgdorf e Langnau lavorano in gran parte con prodotti stagionali, sani e locali. I dipendenti beneficiano di uno sconto e possono essere coccolati da una selezione a buffet versatile. Sono disponibili anche microonde per prodotti autoveicoli. Modern Human Center: Ai nostri dipendenti, vogliamo essere un datore di lavoro moderno, creare un'atmosfera interpersonalmente buona, in modo che i nostri dipendenti si sentano sempre nel mezzo e confortevole. Parcheggio: I dipendenti possono utilizzare diversi parcheggi a seconda della posizione. L'accesso e la fatturazione sono effettuati tramite la carta di pagamento. Occasioni: Per promuovere la nostra cultura aziendale, diamo ai nostri dipendenti un giorno libero. Colleghi di diversi dipartimenti possono partecipare a una giornata di sci, bici, pop, escursioni, divertimento, mercatini di Natale o cultura. Sconti: Su Intranet, i nostri dipendenti possono trovare informazioni/link su numerose offerte interessanti e beneficiare di prezzi ridotti, ad esempio a piscine interne, cinema, auto o in farmacie regionali. Speciale
• una posizione chiave - nel cuore dell'ospedale.
• un ambiente in cui la vostra panoramica, precisione e affidabilità sono particolarmente apprezzati.
• condizioni di lavoro moderne (GAV), ulteriori opportunità di sviluppo e un team collegiale che ti supporta davvero. La vostra strada per noi Attendiamo con ansia il vostro dossier completo. Dopo l'intervista iniziale, si compila una valutazione online prima di sperimentare la vostra nuova funzione da vicino nel lavoro quotidiano durante lo sniffing. Dopo la seconda riunione, decidiamo insieme se siamo una buona misura. Se avete domande, il vostro (forse) nuovo manager è a vostra disposizione: Esther Hubacher, Responsabile Servizi HRM, a 034 421 21 55. Indirizzo Spital Emmental Esther Hubacher HRM 3400 Burgdorf Apply applicazione WhatsApp

Area: Risorse umane

Occupazione: indefinito

Penso: 70-100 %