Risorse Umane Business PartnerIn Werk Subingen (m/w/d) / 50–60% — Georg Fischer
- Località
- Subingen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 19 giorni fa
Panoramica
In questo ruolo versatile, consigliamo e supporterete il team di gestione degli impianti, nonché le aree di produzione e supporto del nostro sito a Subingen (circa 200 dipendenti).
- In questo ruolo versatile, consigliamo e supporterete il team di gestione degli impianti, nonché le aree di produzione e supporto del nostro sito a Subingen (circa 200 dipendenti).
- Garantire e sviluppare ulteriormente i processi HR centrali nel settore della responsabilità
- Iniziazione e attuazione delle misure di conservazione e sviluppo dei dipendenti
- Cooperazione affidabile e orientata alla soluzione con gli stakeholder interni Il tuo profilo:
- Con la vostra esperienza HR, guidi attivamente sia le operazioni quotidiane che gli argomenti strategici del personale e promuovi lo sviluppo organizzativo sostenibile.
Responsabilità principali
- Garantire e sviluppare ulteriormente i processi HR centrali nel settore della responsabilità
- Iniziazione e attuazione delle misure di conservazione e sviluppo dei dipendenti
- Partecipazione a progetti HR locali e crosslocation
- Supporto e consulenza per manager e dipendenti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti
Requisiti principali
- Cooperazione affidabile e orientata alla soluzione con gli stakeholder interni Il tuo profilo:
- Con la vostra esperienza HR, guidi attivamente sia le operazioni quotidiane che gli argomenti strategici del personale e promuovi lo sviluppo organizzativo sostenibile.
- HR Business PartnerIn Plant Subingen (m/f/d) / 50–60 % I loro compiti:
- Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento Promozione e sviluppo di leader e talenti
- Diversi anni di esperienza come HR Business Partner o in una funzione paragonabile, idealmente in un ambiente industriale
- Esperienza nel personale e nello sviluppo organizzativo e nella gestione dei cambiamenti
- Competenze di pensiero strategiche accoppiate ad alta competenza di attuazione
- Personalità orientata al team con forte forza di comunicazione
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero
Contatti
- Molto buone competenze in tedesco e inglese Il tuo contatto: René Paparusso, Team Lead Talent Acquisizione Management Svizzera Telefono: +41 52 547 10 79 Le domande delle agenzie di reclutamento non sono considerate! #LI-DNI Contatto: René Paparusso, Talent Acquisizione Specialista [email protected] Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante 'Applica'.
- L'email del reclutatore è solo per le richieste.
Dettagli ulteriori
- Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento Promozione e sviluppo di leader e talenti
Note e contenuto originale
- Attuazione e sostegno delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo e delle iniziative di cambiamento
- Promozione e sviluppo di leader e talenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Georg Fischer per questa posizione?
Georg Fischer indica CHF 41'100 - 62'400 lordi annui per questo ruolo a Subingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Georg Fischer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Georg Fischer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Georg Fischer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Georg Fischer su georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
