HR Business Partner (w/m/d) — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

HR Business Partner (m/f/d)

Coop Cooperative — Bern, BE, Svizzera

• Lavoro: immediato o di accordo
• Facoltà: Risorse umane
• Luogo di lavoro: Coop, Riedbachstrasse, 3027 Berna
• Pensum: 60% - 100%

Compiti

• Responsabilità per il supporto operativo HR (dall'ingresso all'uscita) dei dipendenti nella vostra area di responsabilità (punti di vendita / ristoranti)
• Consulenza di supervisori e dipendenti su tutte le questioni HR
• Sostenere la linea nel reclutare nuovi dipendenti
• Sostegno ai superiori nel diritto del lavoro e alle questioni specifiche del personale
• Collaborazione e partecipazione a vari progetti HR e scambio attivo con interfacce interne ed esterne

Requisiti

• Esperienza sonora in un ruolo paragonabile in HR
• Formazione come specialista HR o studi HR
• Divertimento al lavoro in una grande squadra e contatto quotidiano con persone diverse
• Lavoro autonomo e forte capacità organizzativa, combinato con il godimento di una versatile attività di viaggio nella propria area di cura (la patente di guida obbligatoria)
• Personalità positiva, dinamica ed empatica e partner sparring con mentalità hands-on
• Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
• Ore lavorative: 6 settimane
• Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
• Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale

La persona di contatto

Patrick Mäder HR Marketing

Tipo: Tempo parziale ♪ Sede. ♪ Berna