HR Business Partner (limitato a 2 anni) — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
I gestori consigliano e sostengono in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane.
Creare la base per il lavoro del personale moderno, efficiente e orientato al futuro.
- I gestori consigliano e sostengono in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane.
- Creare la base per il lavoro del personale moderno, efficiente e orientato al futuro.
- Come HR Business Partner, si combinano competenze con un senso di persone e la comprensione delle organizzazioni.
- Prendere in considerazione il contesto e sviluppare soluzioni valide.
Requisiti principali
- Come HR Business Partner, si combinano competenze con un senso di persone e la comprensione delle organizzazioni.
- Prendere in considerazione il contesto e sviluppare soluzioni valide.
- Università o università di laurea in scienze applicate con un tema specifico ulteriore formazione nella gestione delle risorse umane (Diploma federale, MAS) e diversi anni di esperienza professionale di successo come HR Business Partner.
- Esperienza nei processi di cambiamento di accompagnamento e sviluppo organizzativo.
- Forte capacità sociali e di comunicazione.
- Godetevi il lavoro con diversi stakeholder e un metodo di lavoro orientato alla soluzione.
- Cittadinanza svizzera, reputazione impeccabile e buona conoscenza in due ufficiali.
Azienda e contesto
- Partecipa attivamente allo sviluppo culturale del NDB e supporta l'ulteriore sviluppo in un'organizzazione agile.
- Lavorare a stretto contatto con i centri di competenza HR (personale e team di sviluppo organizzativo e servizi HR).
- Promuovere l'intero processo di reclutamento – dalla pianificazione dei requisiti del personale alla selezione dei candidati alla decisione di lavoro.
Dettagli ulteriori
- Cittadinanza svizzera, reputazione impeccabile e buona conoscenza in due
Note e contenuto originale
- lingue ufficiali.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
