HR Berater/-in 80-100% (m/w/d) — Senevita
- Località
- Bern
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 24 giorni fa
Descrizione completa
Senevita AG è una società svizzera leader nel campo della cura e della vita in età avanzata. Ci concentriamo sulle persone – sia la nostra squadra o i nostri residenti. Offriamo una cultura aziendale aperta, apprezzativa e orientata al servizio che è caratterizzata dalla vicinanza alle persone – con testa, cuore e mano. Il vostro cuore brucia per diversi e diversi argomenti HR. Lei fiorisce in un ambiente apprezzativo, dinamico e esigente. Hai già lavorato con successo nella consulenza HR per diversi anni. Si desidera modellare e sviluppare un paesaggio HR con energia, perseveranza e la necessaria tenacia. Per voi, il focus è sul raggiungimento di soluzioni e persone. Allora siete esattamente al Senevita AG! Per la nostra sede a Muri b. Bern stiamo cercando un consulente HR immediatamente o per accordo 80-100% (m/f/d)
I vostri compiti
- Potrai consigliare i dirigenti nelle nostre numerose sedi su problemi di personale impegnativo e sostenere l'area HR nel suo complesso
- Nell'ambito del Gruppo HR, si è valutati come partner sparring, fonte di idee e implementatore e sono richiesti in tutte le fasi del ciclo di vita dei dipendenti.
- Sei attivamente coinvolto nella consulenza e nel supporto delle risorse umane operative con una vasta gamma di questioni relative al ciclo di vita dei dipendenti
- Come parte del continuo sviluppo, sei regolarmente coinvolto nel lavoro di progetto
- Presso la sede centrale, si lavora a stretto contatto con il supporto payroll e HR in argomenti operativi
Cosa ti distingue
- La formazione professionale completa e l'ulteriore formazione come specialista HR sono necessari
- Diversi anni di esperienza in una funzione generalista HR operativa con una conoscenza approfondita lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti, idealmente nel settore sanitario
- Ottima capacità di comunicazione e presentazione in parola e scrittura così come il tedesco elegante, buona conoscenza in un'altra lingua nazionale
- Forte resilienza, rapida comprensione, pensiero in rete e forte capacità di priorità con la capacità di lavorare su una vasta gamma di argomenti contemporaneamente ed efficiente
- Idealmente, comprovata esperienza nella gestione di progetti HR di piccole e medie dimensioni, nonché di un forte giocatore di squadra e mentalità hands-on
- Prontezza per viaggi occasionali in Svizzera
Quando scegli Senevita AG, diventi parte di un'organizzazione che vive i suoi valori e lavora per lo sviluppo e il benessere dei suoi dipendenti. Con noi, avete l'opportunità di contribuire alle vostre competenze ed esperienza e di essere orgogliosi di ciò che è stato raggiunto.
- Ore lavorative flessibili con viaggi occasionali in Svizzera
- Almeno 5 settimane di vacanza all'anno (da 50 anni 6 settimane, da 60 anni 7 settimane)
- Accesso a vantaggi come un abbonamento a metà imposta, sconti per la flotta, carburante più economico, assicurazione supplementare e offerte di fitness
- Allora non vediamo l'ora di incontrarti personalmente! Inviaci i tuoi documenti di candidatura online. Per ulteriori informazioni, si prega di contattare le persone di contatto elencate di seguito. - Allora non vediamo l'ora di incontrarti personalmente! Inviaci i tuoi documenti di candidatura online. Per ulteriori informazioni, si prega di contattare le persone di contatto elencate di seguito.
Compiti
- Potrai consigliare i dirigenti nelle nostre numerose sedi su problemi di personale impegnativo e sostenere l'area HR nel suo complesso
- Presso la sede centrale, si lavora a stretto contatto con il supporto payroll e HR in argomenti operativi
Requisiti
- La formazione professionale completa e l'ulteriore formazione come specialista HR sono necessari
Offriamo Quando scegli Senevita AG, diventi parte di un'organizzazione che vive i suoi valori e lavora per lo sviluppo e il benessere dei suoi dipendenti. Con noi, avete l'opportunità di contribuire alle vostre competenze ed esperienza e di essere orgogliosi di ciò che è stato raggiunto.
- Ore lavorative flessibili con viaggi occasionali in Svizzera
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Bern è CHF 68'500 - 104'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Senevita. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.