Hochschulpraktikant/in BGM — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Aufgaben

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit.
• Du unterstützt bei Massnahmen, Kampagnen und Projekten rund um Gesundheitsförderung & Prävention, Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz sowie Anwesenheits- und Case Management.
• Du übernimmst eigene Aufgaben und Teilprojekte und bringst deine Ideen proaktiv ein.
• Du führst Literaturrecherchen, Datenerhebungen und -auswertungen durch und bereitest Ergebnisse evidenzbasiert auf.
• Zudem gestaltest du Kommunikationsinhalte und wirkst in Workshops, Schulungen und BGM-Gremien mit und koordinierst dich mit internen und externen Partnern.

Anforderungen

• Du studierst Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitswissenschaften oder einen vergleichbaren Fachbereich oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.
• Deine Vorbildung oder Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist ein grosses Plus.
• Du hast Grundkenntnisse in BGM, Gesundheitsförderung und Prävention und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen aus diesen Bereichen mit.
• Wissenschaftliches, strukturiertes und analytisches arbeiten zeichnet dich aus und du kannst Ergebnisse verständlich aufbereiten.
• Du bist eine initiative, selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Aufgaben und Teilprojekte zu übernehmen.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst adressatengerecht und bist versiert im Umgang mit MS Office.

Wir bieten

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)