Responsable du développement de la Police des transports — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Responsabile dello sviluppo della Polizia dei trasporti 60-100% | FFS - - - - - - Fai muovere la Svizzera con noi. Responsabile dello sviluppo della Polizia dei Trasporti Berna / Work Smart, 01.01.2027 o da concordare, 60-100% Candidati qui

Cosa ti aspetta. Con oltre 200 agenti di polizia, la Polizia dei trasporti garantisce la sicurezza e l'ordine nelle stazioni e nei treni di tutta la Svizzera. In questo ruolo contribuisci allo sviluppo organizzativo, culturale e tecnologico della Polizia dei Trasporti e partecipi all'attuazione della sua strategia attraverso azioni concrete. Collabori a stretto contatto con le unità gestionali e operative, promuovi l'innovazione e beneficerai di una reale autonomia nel tuo lavoro, nonché di opportunità di sviluppo professionale. Vantaggi: sul nostro sito alla voce Vantaggi troverete vantaggi come l'abbonamento generale gratuito e viaggi all'estero scontati, anche per la famiglia. Cosa puoi fare muovere.

• In qualità di responsabile dello sviluppo, gestisci l'evoluzione della Polizia dei trasporti e supporti il ​​management nell'attuazione della strategia al fine di garantire un elevato livello di sicurezza per i viaggiatori e condizioni di lavoro favorevoli all'impegno dei dipendenti.
• Identifichi, analizzi e anticipi gli sviluppi nel campo della polizia e nei settori correlati, quindi li traduci in misure concrete e sostenibili per l'organizzazione.
• Sei responsabile della gestione del portafoglio progetti. In questa veste, pianifichi, gestisci e stabilisci le priorità di tutti i progetti attuali e futuri.
• Gestisci sottoprogetti o progetti complessi, partecipi attivamente alla loro attuazione e fornisci consulenza alla direzione su questioni di polizia e sicurezza.
• Valuta, in collaborazione con aree specializzate, gli strumenti ed i sistemi destinati alle forze operative e ne gestisce l'implementazione. Cosa porti.

• Dimostri uno spirito di iniziativa e una leadership unificante. Sai come sviluppare collaborazioni oltre le unità e adattare la tua comunicazione alle persone a tutti i livelli.
• Hai eccellenti capacità analitiche e di pensiero e sai come trasformare le idee in azioni concrete, in modo strutturato e pragmatico.
• Mantieni una visione d'insieme, anche di fronte a un'ampia varietà di file, e sai come strutturare rapidamente le informazioni in modo chiaro e comprensibile.
• Possiedi un diploma universitario o HES e hai seguito una formazione continua in strategia, gestione di progetti o gestione dell'innovazione. Beneficerai inoltre di un'esperienza di guida focalizzata sullo sviluppo dell'organizzazione e sul raggiungimento dei risultati.
• Hai esperienza nella gestione di progetti e programmi, gestione del cambiamento, sviluppo strategico e digitalizzazione. Sai come condurre i progetti fino alla loro implementazione con un focus costante sui risultati.
• Hai una conoscenza approfondita del francese o del tedesco a livello C2 e una buona conoscenza dell'altra lingua (livello B2).

Il tuo stipendio e i tuoi benefici.

Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Questo impegno avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore.

Ecco un buon modo per iniziare.

Il fatto che vogliate far muovere la Svizzera con noi costituisce per noi la motivazione più grande. Rinunciamo quindi alla richiesta di una lettera di accompagnamento per questa posizione. Se lo desideri, puoi comunque scriverci nel nostro strumento di candidatura.

Avanzamento della procedura.

× Ti contatteremo nuovamente entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla ricezione della tua candidatura. Decisione finale Applicazione Decisione finale Domande? Informazioni sul processo di candidatura Supporto al reclutamento FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] Domande frequenti per i candidati Sulla posizione ID lavoro 103693 Michael Perler, capo della polizia dei trasporti Telefono 051 285 12 34 Purtroppo non verranno prese in considerazione candidature via e-mail. Per questa posizione non accettiamo candidature da parte di agenzie di collocamento.

Cosa offriamo.

Vantaggi Vantaggi Di più Ove possibile, introduciamo orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro part-time. Come datori di lavoro sappiamo essere flessibili anche quando si tratta di conciliare lavoro e vita privata. Di più Di più Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Di più Con oltre 150 professioni diverse rappresentate all'interno del gruppo, le possibilità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Questo è il motivo per cui ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano sfruttare i propri punti di forza, esperienze e mentalità individuali. Di più Di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Di più Incoraggiamo i nostri dipendenti in base alle loro aspirazioni e ambizioni personali. Il CFF partecipa anche alla formazione continua esterna che serve gli interessi sia dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di contributo finanziario e/o tempo messo a disposizione. Di più Di più