Leiter:in Portfoliooptimierung Energiewirtschaft — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Responsabile dell'ottimizzazione del portafoglio Settore energetico 60-100% | FFS - - - - -

• Muovete la Svizzera con noi. Responsabile dell'ottimizzazione del portafoglio Settore energetico Zollikofen / Work Smart, 1 novembre 2026 o previo accordo, 60-100% Candidati ora ## Puoi aspettarti questo. Forniamo energia elettrica ai gestori dell'infrastruttura ferroviaria in modo economico, affidabile e sostenibile. Con noi darete un contributo significativo all’orientamento economico del sistema ferroviario e quindi alla mobilità economica e sostenibile in Svizzera nello sviluppo strategico, nella valutazione delle opportunità e nella loro implementazione del nostro portafoglio unico di produzione e consumo. Puoi spostarlo.
• In qualità di membro del settore energetico, colleghi le prospettive attraverso l'intera catena del valore della gestione. Con il tuo team implementi progetti e idee dalla valutazione iniziale dei vantaggi fino all'implementazione nel trading operativo e nelle operazioni di rete.
• Tu e il tuo team fornirete un contributo a valore aggiunto allo sviluppo economico del nostro portafoglio di produzione e consumo. Sei responsabile delle trattative commerciali nonché delle valutazioni del settore energetico su investimenti, investimenti, collaborazioni e contratti con i partner.
• Gli sviluppi dinamici nel settore energetico ti motivano a riconoscere, dare priorità e sviluppare ulteriormente il potenziale e le opportunità tra i team. Traete le esigenze di intervento dalle future condizioni generali e assicuratevi che queste siano implementate nei posti giusti con il vostro team.
• Identifichi e coordini le esigenze di sviluppi digitali e procedurali nel commercio, nella gestione delle centrali elettriche e nella pianificazione energetica. Sarai responsabile della definizione delle priorità e dell'assegnazione delle risorse ai progetti di sviluppo tra i team e dell'organizzazione delle responsabilità per i ruoli di strumenti e dati.
• Garantisci standard professionali uniformi per le valutazioni del settore energetico e le basi decisionali in tutte le organizzazioni. Garantite sia al vostro team che ai dipendenti gestiti tecnicamente l'ulteriore sviluppo del know-how per le sfide del futuro. Questo è quello che porti con te.
• Con il tuo modo di lavorare strutturato e il tuo stile di leadership motivante, organizzi la collaborazione tra team, dai priorità agli argomenti e strutturi i processi in modo orientato all'impatto. Per te è importante sviluppare il tuo team con passione e curiosità e sviluppare il know-how necessario per il futuro.
• Sei caratterizzato da forti capacità di comunicazione, sei un forte negoziatore e ti consideri un facilitatore che crea le giuste condizioni quadro per gli sviluppi. Conciliate richieste divergenti e portate avanti i vostri dossier in modo rispettoso e orientato agli obiettivi con un'ampia gamma di stakeholder.
• Hai una conoscenza completa del settore energetico lungo l'intera catena del valore. La tua esperienza di successo spazia dall'analisi dei problemi allo sviluppo di soluzioni fino all'implementazione nei processi aziendali. Hai già dimostrato in modo impressionante la tua affinità con i temi della digitalizzazione in progetti di software o di gestione dei dati.
• Dopo la laurea o la scuola superiore, integrata da almeno un'ulteriore formazione aziendale, hai indirizzato la tua carriera specificatamente nel settore energetico e hai già acquisito esperienza manageriale.
• Parli molto bene il tedesco e il francese (o viceversa
• almeno B2). Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese (min. B1). ## Il tuo stipendio e i tuoi benefit. Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Tale nomina avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore. ## Con questo puoi iniziare. Il fatto che tu voglia spostare la Svizzera con noi è la nostra più grande motivazione. Ecco perché a questo punto non includiamo una lettera di motivazione. Se vuoi ancora comunicarci la tua motivazione, hai ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di candidatura. Fare grandi cose è più facile se lo fai da solo. Questo inizia con la tua domanda. ## Ecco come continua. × Scadenza per le domande fino al 5 luglio 2026 Decisione finale agosto-settembre 2026 Scadenza per le domande fino al 5 luglio 2026 Decisione finale agosto-settembre 2026 Hai domande? Informazioni sul processo di candidatura Supporto Recruiting FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu Domande frequenti sulla candidatura Alla posizione ID lavoro 103507 Reto Müller, responsabile Industria energetica Telefono +41 79 519 26 27 Purtroppo non è possibile prendere in considerazione candidature via e-mail. Non accettiamo dossier dai reclutatori per questa posizione. ## Questo è ciò che offriamo. Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ove possibile, puntiamo su orari di lavoro flessibili e modelli di orario di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenute Differenze benvenute Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo un'impressionante varietà di opportunità di ingresso e di sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire con i propri punti di forza e modi di pensare individuali. Per saperne di più Per saperne di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Per saperne di più Sosteniamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A tal fine, forniamo un’ampia gamma di corsi di formazione interdisciplinari e interdipartimentali. Contribuiamo finanziariamente e temporalmente a selezionati corsi di perfezionamento esterni. Scopri di più Scopri di più