Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Responsabile commercio energia front office (m/f/d) 60-100% | CFF - - - - -

• Fate muovere la Svizzera con noi. Front Office Manager Energy Trading (m/f/d) Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 o da concordare, 60-100% Candidati qui ## Cosa ti aspetta. Forniamo ai gestori dell’infrastruttura ferroviaria energia economica, sicura e sostenibile. Nell’ambito della nostra attività operativa volta all’ottimizzazione dello sfruttamento delle centrali elettriche e del commercio di energia orientati al mercato, voi fornite, attraverso un portafoglio di produzione e consumo unico, un contributo essenziale all’orientamento economico del sistema ferroviario e alla mobilità svizzera redditizia e sostenibile. Puoi trovare maggiori informazioni sul campo energetico al seguente link: Energia | FFS Potete informarvi sulle prestazioni sociali come AG gratuita e viaggi all'estero scontati (anche per la famiglia) sul nostro sito web alla voce Prestazioni sociali. Cosa puoi fare muovere.
• In qualità di membro del team di gestione dell'unità "economia energetica", sei responsabile della performance commerciale complessiva nel rispetto delle norme di conformità. Sei anche responsabile dell'ottimizzazione dei portafogli di produzione e consumo nei mercati a breve e lungo termine.
• Insieme al tuo team, evolvi continuamente il commercio energetico e sfrutti le opportunità legate ai mercati in evoluzione, alla crescente digitalizzazione e ai nuovi quadri normativi.
• In questa posizione, svilupperai e rafforzerai modelli e metodi analitici e quantitativi e garantirai previsioni affidabili di produzione e carico, nonché una gestione trasparente dei risultati.
• Collabori trasversalmente a progetti energetici a breve e lungo termine e garantisci l'implementazione operativa di nuove opzioni per la gestione della produzione, delle forniture e dei consumi.
• Anche la creazione di partenariati strategici e la cooperazione con partner industriali per ottimizzare il nostro portafoglio rientrano nelle vostre responsabilità.
• Guidi il tuo team in modo collegiale, chiaro e orientato ai risultati e sviluppi in modo mirato le competenze necessarie per il business energetico di domani. Cosa porti.
• Fiducia e spirito di squadra sono i pilastri del tuo modo di lavorare: consideri arricchente la collaborazione trasversale e collegiale con persone con profili e competenze diversificate.
• Sei fortemente orientato ai risultati. Inoltre, entusiasmi i tuoi colleghi per i nuovi sviluppi, metti in discussione processi consolidati e ti piace impegnarti in temi interdisciplinari.
• Grazie ad un'esperienza pluriennale nella gestione di portafogli idroelettrici in Svizzera, siete a vostro agio anche nei mercati energetici (forward, spot, intraday, servizi di sistema) a livello nazionale e nei paesi vicini e padroneggiate i principi della gestione del rischio.
• Hai una forte affinità per l'IT e eccellenti capacità analitiche. Puoi presentare riferimenti prestazionali nell'uso di metodi quantitativi, digitalizzazione e sviluppo di strumenti.
• Titolare di un diploma universitario o di istruzione superiore, integrato da una formazione aggiuntiva in ambito gestionale, possiedi almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore energetico. L'esperienza manageriale è una risorsa.
• Parli molto bene il tedesco e hai un buon livello di francese (o viceversa
• min. B2 in ciascuna lingua). È richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua inglese (min. B1). ## Il tuo stipendio e i tuoi benefici. Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Questo impegno avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore. ## Ecco un buon modo per iniziare. Il fatto che vogliate far muovere la Svizzera con noi costituisce per noi la motivazione più grande. Rinunciamo quindi alla richiesta di una lettera di accompagnamento per questa posizione. Se lo desideri, puoi comunque scriverci nel nostro strumento di candidatura. ## Avanzamento della procedura. × Termine per la presentazione delle domande 05.07.2026 Decisione finale agosto 2026 Termine per la presentazione delle domande 05.07.2026 Decisione finale agosto 2026 Hai domande? Informazioni sul processo di candidatura Recruiting Support FFS Telefono +41 51 220 20 29 [email protected] FAQ per i candidati Informazioni sulla posizione ID lavoro 103413 Reto Müller Telefono +41 79 519 26 27 Le candidature via e-mail purtroppo non verranno prese in considerazione. Per questa posizione non accettiamo candidature da parte di agenzie di collocamento. ##
• Cosa offriamo. Vantaggi Vantaggi Plus Introduciamo orari di lavoro flessibili ove possibile e consentiamo il lavoro part-time. Come datori di lavoro sappiamo essere flessibili anche quando si tratta di conciliare lavoro e vita privata. Più Più Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Più Con oltre 150 diverse professioni rappresentate all'interno del gruppo, le possibilità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Per questo motivo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano sviluppare i propri punti di forza, esperienze e mentalità individuali. Di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Di più Incoraggiamo i nostri dipendenti in base alle loro aspirazioni e ambizioni personali. Il CFF partecipa anche alla formazione continua esterna che serve gli interessi sia dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di contributo finanziario e/o tempo messo a disposizione. Di più Di più