Abteilungsleiter/in Finanzen — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Compiti

In questo ruolo chiave, si forma attivamente la gestione finanziaria e sviluppare l'area finanziaria insieme al vostro team.

• Con competenza e previsione, garantisci la qualità e l'efficienza delle transazioni finanziarie del Gruppo Lindenhof, delle sue aziende e della fondazione.
• L'utente è responsabile della gestione del denaro e del credito, nonché della preparazione dei singoli bilanci, compreso il consolidamento e la segnalazione.
• Si guida il dipartimento con circa 10 dipendenti, supportati dai leader del team.
• Con approcci innovativi, soprattutto nel campo della digitalizzazione, aumenta la nostra efficienza in modo sostenibile.
• Come vicedirettore divisionale, siete in stretto contatto con il team di gestione, il controllo, le altre divisioni, così come con gli uffici di audit, le istituzioni bancarie e altri partner esterni.

Requisiti

Convinci sia professionalmente che umanamente, agire in modo orientato alla soluzione e portare gioia alla cooperazione.

• Hai un grado di amministrazione aziendale completato o una formazione comparabile con l'istruzione superiore specifica per soggetto (ad esempio un auditor qualificato o una contabilità esperta / esperta).
• Per questa funzione, abbiamo bisogno di diversi anni di esperienza professionale con responsabilità professionale in finanza e contabilità, così come l'esperienza di laurea secondo Swiss GAAP FER e OR.
• Pensi in modo in rete, lavorare in modo strutturato e tenere traccia di problemi impegnativi.
• Con le vostre abilità comunicative pronunciate e il vostro alto livello di capacità di leadership, si riesce a guidare il vostro team in un senso orientato verso l'obiettivo e motivante.

Offriamo

Vacanze e tempo libero

• Mente. 26 vacanze
• Possibilità di acquistare una vacanza
• Ulteriori 5 giorni

Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND”

• Misure per rafforzare la salute
• Laboratorio Cadre e Team con focus sulla salute

Lavoro e famiglia

• KITA – orari di apertura orientati alle esigenze
• 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato

Vantaggi e offerte

• REKA controlli con 20% di sconto
• Cibo scontato nel ristorante del personale
• Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike
• Vari sconti sui dipendenti

Precauzioni

• Deduzione di metà coordinamento secondo BVG
• Assicurazione quadri sopra la media
• Prosecuzione salariale generale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di prosecuzione salariale da parte del datore di lavoro al 100%, poi indennità giornaliere al 90%)