Group International Mobility Manager — Richemont
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Codice di riferimento: JR133558 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR133558 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Contribuisci e supporta il miglioramento continuo, l'ottimizzazione, la semplificazione e l'automazione dei processi di mobilità internazionale, strumenti e linee guida per migliorare scalabilità, efficienza e consegna sostenibile in team.
- Leverage metodologie di gestione del progetto e principi Agile per guidare la consegna dei miglioramenti della mobilità, garantendo l'allineamento tra priorità aziendali, capacità ed esecuzione.
- In questo ruolo, vi assicurerete il trasferimento regolare e conforme dei dipendenti attraverso i confini internazionali, migliorando l'eccellenza operativa e l'esperienza complessiva per la nostra popolazione mobile e entità di Gruppo.
- Segnalando al Capo della Mobilità Globale, sosterrai la traduzione dei progetti strategici in processi senza soluzione di continuità, di giorno in giorno, rafforzando la governance e la coerenza e gestendo sapientemente le assegnazioni internazionali con una forte attenzione all'applicazione e alla conformità delle politiche.
Responsabilità principali
- Contribuisci e supporta il miglioramento continuo, l'ottimizzazione, la semplificazione e l'automazione dei processi di mobilità internazionale, strumenti e linee guida per migliorare scalabilità, efficienza e consegna sostenibile in team.
- Leverage metodologie di gestione del progetto e principi Agile per guidare la consegna dei miglioramenti della mobilità, garantendo l'allineamento tra priorità aziendali, capacità ed esecuzione.
- Promuovere una comunicazione efficace e la comprensione delle politiche e dei processi di mobilità internazionale.
- Partecipare attivamente e contribuire a progetti di mobilità internazionale e iniziative strategiche.
- Potrai gestire tutti gli aspetti del ciclo di vita di assegnazione internazionale, aderendo alle politiche aziendali, requisiti legali e best practice.
- Coordinare e gestire le relazioni con i fornitori esterni, compresi i consulenti fiscali.
Requisiti principali
- In questo ruolo, vi assicurerete il trasferimento regolare e conforme dei dipendenti attraverso i confini internazionali, migliorando l'eccellenza operativa e l'esperienza complessiva per la nostra popolazione mobile e entità di Gruppo.
- Segnalando al Capo della Mobilità Globale, sosterrai la traduzione dei progetti strategici in processi senza soluzione di continuità, di giorno in giorno, rafforzando la governance e la coerenza e gestendo sapientemente le assegnazioni internazionali con una forte attenzione all'applicazione e alla conformità delle politiche.
- Come fai a fare un'infezione?
- In questo ruolo, si posiziona la mobilità internazionale come una forte capacità operativa e business-abilitativa per le risorse umane, combinando l'eccellenza della consegna, il partenariato stakeholder, la governance della mobilità e il miglioramento continuo. In particolare, Lei sarà:
- Possedere la consegna end-to-end di incarichi di mobilità internazionale (ad esempio, assegnazioni a lungo termine, assegnazioni a breve termine), assicurando l'esecuzione accurata, coerente e tempestiva.
- Fornisci una guida esperta e un supporto alle politiche, ai benefici e ai processi di mobilità internazionale per assegnare, le loro famiglie e gli stakeholder aziendali.
- Servire come punto di contatto principale per i nostri stakeholder aziendali durante l'intero ciclo di vita di assegnazione.
- Fornire un supporto completo agli assegnatori e alle loro famiglie, rivolgendo domande e preoccupazioni relative al trasferimento, alla regolazione culturale e all'integrazione, favorendo un'esperienza positiva dei dipendenti.
- Mantenere registri e dati accurati all'interno di sistemi di gestione della mobilità internazionale.
- Prepara report e analisi approfondite sui costi di assegnazione, le tendenze e le metriche di conformità per supportare il processo decisionale.
- Agire come esperto di materia tematica, fornire consigli esperti, formazione, e il supporto ai team di risorse umane e business su temi di mobilità internazionale.
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
Azienda e contesto
- Interpret Group International Mobility policy e linee guida, garantendo un'applicazione coerente e corretta in tutta l'organizzazione.
- Assicurare un rigoroso rispetto delle politiche interne e delle normative esterne relative alla mobilità internazionale.
- Monitorare le prestazioni del fornitore e garantire il livello di servizio Accordi (SLA) sono soddisfatti, garantendo la consegna efficiente ed efficace del servizio.
- Rimani al passo con le normative internazionali in materia di immigrazione, tasse e sicurezza sociale.
- Collaborare a stretto contatto con i servizi legali e fiscali per garantire la conformità e mitigare proattivamente i rischi.
- Collabora con i team HR Business Partners e Compensation & Benefits per preparare proiezioni complete di costi di assegnazione e pacchetti di compensazione.
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo, si posiziona la mobilità internazionale come una forte capacità operativa e business-abilitativa per le risorse umane, combinando l'eccellenza della consegna, il partenariato stakeholder, la governance della mobilità e il miglioramento continuo. In particolare, Lei sarà:
- Fluente in inglese; il francese è un bene. Che cosa fa del nostro gruppo?
Note e contenuto originale
- In questo ruolo, si posiziona la mobilità internazionale come una forte capacità operativa e business-abilitativa per le risorse umane, combinando l'eccellenza della consegna, il partenariato stakeholder, la governance della mobilità e il miglioramento continuo.
- In particolare, Lei sarà:
- Fluente in inglese; il francese è un bene.
- Che cosa fa del nostro gruppo?
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Bellevue. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
