Lean Portfolio Manager:in SAP — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Manager Lean Portfolio: in SAP 60-100% | FFS - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Lean Portfolio Manager: in SAP Bern / Work Smart, per accordo, 60-100 % Applicare ora

Non vedo l'ora.

Aiuta a modellare la spina dorsale digitale delle FFS integrate e a semplificare processi, flussi di dati e applicazioni nello spazio di soluzione SAP insieme a noi. Nel SAP Integration Hub, si utilizza il cambiamento da SAP R/3 a S/4 come occasione per costruire la gestione end-to-end delle risorse e creare benefici misurabili per i clienti. Puoi aspettarti un ambiente ad alto impatto gestendo portafogli strategici, creando trasparenza e accelerando le decisioni. Si lavora a stretto contatto con il commercio, la tecnologia e la finanza, modellando pratiche magre e agili in una comunità orientata all'apprendimento. Vantaggi come GA gratuito, viaggi scontati all'estero - anche per la famiglia - possono essere trovati sul nostro sito web sotto Vantaggi. Ti interessa imparare di più sulle nostre professioni? Non vediamo l'ora di vederti dalle 22 alle 24. 2026 nel nostro SBB Berufswelten Café alla stazione centrale di Zurigo. Tutte le informazioni possono essere trovate a sbb.ch/berufsweltencafe. Puoi spostarlo.

• Come gestore di portafoglio, si controlla il portafoglio di digitalizzazione strategica intorno S/4 e costantemente allineare gli investimenti con i benefici aziendali attesi.
• Si modera la governance e la priorità, preparare le decisioni e promuovere decisioni decentrate all'interno di linee guida chiare.
• Il Portfolio Backlog è strutturato in modo tale da creare un flusso di valore e le priorità sono tracciabili per tutti gli stakeholder.
• La trasparenza può essere raggiunta tramite KPI e report adatti. Tendenze e deviazioni si rendono visibili e derivano misure efficaci.
• Insieme ai Proprietari Epici, accompagnate la continua priorità e la raffinatezza. Assicura il flusso di lavoro tra team e aree.
• Il miglioramento continuo è spinto avanti ancorando le pratiche magre e agili e mantenendo l'equilibrio tra struttura e agilità necessarie.

Lo porti con te.

• Come costruttore di ponti: tra business e tecnologia, traduci obiettivi strategici in chiare priorità.
• Comunichi in modo appropriato e convinci in scambio con specialisti e manager della tecnologia.
• Con il pensiero analitico, priorità decisioni basate sui dati basate sul valore aziendale.
• Porti l'esperienza nella gestione dei portafogli di digitalizzazione e trasformazione e utilizzi budgeting e forecasting in modo sicuro.
• In Lean Portfolio Management, Governance, Prioritization and Value Management, hai dimostrato la pratica.
• Hai completato una formazione aziendale o uno studio in informatica aziendale. Inoltre, hai una buona conoscenza del tedesco almeno C1, buona conoscenza dell'inglese almeno B2 e buona conoscenza di Jira e Confluence.

La tua ricompensa e i tuoi benefici.

Abbiamo un sistema salariale equo e progressivo e ci impegniamo attivamente alla parità di retribuzione. Pertanto, ulteriori e dettagliate informazioni sul sistema salariale sono visibili in modo trasparente alle FFS. Questo lavoro è nel livello di requisito K, livello di indennità regionale 1.

Questo è il punto di partenza.

Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Pertanto, ci asteniamo da una lettera di motivazione a questo punto. Se volete ancora dirci la vostra motivazione, avete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile per te. Questo inizia con la tua applicazione.

E' cosi' che va.

× Al più tardi 10 giorni lavorativi dopo aver ricevuto l'applicazione, riceverai un feedback iniziale da noi. Decisione finale Applicazione Decisione finale Ancora domande? Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #SimplyYou # FAQ per l'applicazione Per lo scopo ID lavoro 104021 Andreas Bergmann, gestione del personale Telefono +41 79 218 78 60 Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori.

Lo offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale. Nella formazione esterna selezionata, partecipiamo finanziariamente e temporalmente. Scopri di più Scopri di più