Rayonleiter:in Nonfood — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Rayon leader: in Nonfood

Coop Genossenschaft — Langnau im Emmental, Bern, Svizzera

Compiti

• Come manager di rayon: in Non Food si fornisce una grande esperienza di shopping e mostrare ai clienti come portare più varietà nella loro vita quotidiana.
• Il fatto che gli scaffali sono sempre pieni e puliti è una questione naturalmente per voi.
• Se il cliente ha domande o un desiderio speciale, siete lì per loro.
• Il rispetto reciproco offre un'atmosfera piacevole: si passa questo credo alla vostra squadra.

Requisiti

• Con una formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore vendite, siete pronti per questo lavoro.
• Con vendite e leadership in una funzione paragonabile, avete esperienza.
• Avete già conoscenza di prodotti non alimentari? Un grande vantaggio.
• Avete il controllo completo sul tedesco – per iscritto e per via orale.
• Per quanto riguarda i tempi di distribuzione, sei flessibile. Parlare con i sistemi è emozionante.
• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobile e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti sugli eventi, sconti sugli eventi culturali, sconti
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni interessanti di occupazione e parità di retribuzione certificata, premi fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
• Orario di lavoro: 5 settimane vacanze, modelli di tempo di lavoro flessibili
• Ulteriore istruzione: Più di 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e Coop
• Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne

La persona di contatto

tedesco Steiner HR Marketing

Tipo: Tempo parziale # Langnau in the Emmental #