Unternehmensentwickler:in — SRG SSR

Descrizione completa

Wie soll sich die SRG in den nächsten Jahren weiterentwickeln? Wie muss sie sich positionieren, um auf die Entwicklungen im Medienmarkt vorausschauen reagieren zu können? Und wie positioniert sie sich als Service public Unternehmen, um den Rückhalt in der Bevölkerung langfristig zu sichern? An genau diesen Fragen arbeiten Sie mit. Im Stab der SRG begleiten wir im Auftrag der Geschäftsleitung die unternehmensweite Transformation und machen die Organisation zukunftsfit. Als Unternehmensentwickler:in sind Sie interne:r Berater:in: Sie verbinden Strategie, Transformation und Umsetzung und helfen dabei, auch bereichsübergreifende Themen erfolgreich voranzubringen. Ihr Einsatz ist bewusst breit angelegt, Sie wechseln je nach Bedarf zwischen unterschiedlichen Fragestellungen, Bereichen und Kontexten.

Das ist Ihr Beitrag

​​Im Team Unternehmensentwicklung engagieren Sie sich für folgende Themen:​

• Sie bearbeiten die wichtigsten strategischen Fragestellungen der SRG und treiben bereichsübergreifende Transformationsvorhaben voran.
• Sie analysieren komplexe Herausforderungen und entwickeln daraus Zielbilder, Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze.
• Sie gestalten den Strategieprozess der SRG mit und übersetzen strategische Ziele in Initiativen, Massnahmen und Leitplanken.
• Sie beobachten Markt-, Technologie- und Branchentrends und leiten daraus fundierte Handlungsoptionen für die Geschäftsleitung und die Bereiche ab.
• Sie moderieren zwischen unterschiedlichen Interessen, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen gemeinsame Entscheidungsgrundlagen.
• Sie begleiten Veränderungsvorhaben von der Konzeption bis zur Umsetzung und sorgen auch ohne formale Führungsverantwortung für Verbindlichkeit.

Damit begeistern Sie uns

• Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung sowie Erfahrung in der Unternehmens-, Strategie- oder Organisationsentwicklung.
• Systemische und vernetzte Denkweise sowie Freude an komplexen und anspruchsvollen Fragestellungen.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der lateralen Führung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
• Italienisch oder Rätoromanisch sind von Vorteil.

Damit begeistern wir Sie

• Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Strategie, Transformation und Unternehmensführung.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten und neu aufgebauten Team.
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit hoher strategischer Relevanz für die SRG.
• Die Möglichkeit, die Zukunft des Service public Medienhauses der Schweiz aktiv mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Führungskräften aus allen Unternehmenseinheiten.
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsformen und Homeoffice-Möglichkeiten.

Bewerbungsfrist : 27.September 2026

​​Wir danken Ihnen im Voraus, Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der SRG einzureichen.​

Unser Versprechen

Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertise, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt der SRG!

• Medien machen: Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.
• Digitalisierung gestalten: Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.
• Mensch sein: Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.
• Sinn schaffen: Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.