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BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco . Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et ispirant avec beaucoup d’engagement les client du secteur de la construction et les clients privés sur 110 siti dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque project de construction. Rapide, semplici e compétents.

Per il nostro dipartimento di flotta (circa 950 unità, auto, camion, LNFZ, camion) con posto di lavoro a Berna stiamo cercando 1. Gennaio 2026 una personalità orientata al servizio In qualità di specialista di gestione delle flotte, siete la persona di contatto centrale per tutti gli argomenti relativi ai nostri camion, veicoli e camion flotta: Assicurando in modo indipendente le operazioni giornaliere per la flotta svizzera di circa 950 unità (truck, rimorchi, auto, LNFZ, carrelli elevatori, ecc.) nonché coordinando e privilegiando tutte le attività in corso nel rispetto dei requisiti legali e delle linee guida interne. Completamento dell'intero ciclo di vita del veicolo da ordinazione a registrazione, acquisizione, trasferimento e cambio utente per tornare in collaborazione con importatori, società di leasing e organismi interni. Monitoraggio dei contratti di locazione, dei termini, dei fuorvi, dei bilanci e dei costi in corso, nonché del trattamento degli adeguamenti contrattuali, dei chilometri più e più brevi e dei rendimenti anticipati. verifica, controllo e elaborazione delle fatture relative alla flotta. Coordinamento della manutenzione, delle riparazioni, dei cambi dei pneumatici, dei guasti e dei danni dei veicoli, nonché della gestione e del monitoraggio dei reclami e dei casi di assicurazione in collaborazione con gli stakeholder interni ed esterni. Contatto centrale per gli utenti dei veicoli e gli uffici specializzati interni come Finanza, Controllo, HR e Payroll e interfaccia operativa per leasing aziende, garage, compagnie di assicurazione, partner pneumatici, fornitori di carte a combustibile e altri fornitori di servizi. Analisi, standardizzazione e digitalizzazione dei processi della flotta, nonché garantire un database attuale e affidabile. Sviluppo di flussi di lavoro automatizzati, cifre chiave e report per ridurre i costi, i tassi di errore, i tempi di piombo e gli sforzi amministrativi. Attuazione dell'elettrificazione passo-passo della flotta del veicolo, nonché coordinamento e monitoraggio delle conversioni dei veicoli, infrastrutture di ricarica, requisiti di localizzazione, fornitori di servizi, dipartimenti specializzati interni, scadenze, costi e progresso del progetto. Sostegno alla contrattazione collettiva con i partner di servizio, implementazione indipendente dei negoziati contrattuali più piccoli. Una stretta collaborazione con il Fleet Manager sulle misure di ottimizzazione, i progetti e gli argomenti cross-divisionali. Al fine di padroneggiare con successo queste sfide versatili, si mettono le seguenti competenze: Esperienza approfondita nella gestione della flotta, nelle funzioni automobilistiche o amministrative con elevata densità di coordinamento Conoscenza approfondita dell'industria automobilistica Buono a molto buona conoscenza di tedesco, francese e inglese in parola e scrittura L'esperienza nel leasing e la gestione dei crediti è un vantaggio affinità tecnica e competenze analitiche affinità digitale e gestione sicura degli strumenti MS Office e IT/ERP Forte capacità organizzative e piacere nel trattare con le persone Resistenza alla comunicazione, orientamento al servizio, esperienza di gestione del progetto e competenze di negoziazione Metodi di lavoro precisi, coscienziosi, indipendenti, strutturati e responsabili Flessibilità, resilienza e lavoro di squadra un lavoro impegnativo, versatile e interessante in un buon ambiente di lavoro in cui la cooperazione attiva e il lavoro autonomo sono sottolineati La formazione intensiva è un programma, per cui i nostri nuovi colleghi possono beneficiare della formazione di prodotto e di sistema all'interno dell'azienda Sostenere i nostri dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale Quota salariale base lorda x 13 plus 5 settimane di vacanza (6 settimane da 50 anni) e shopping fino a max. 10 giorni, benefici aggiuntivi come un fondo pensione indipendente eccellentemente finanziato e sconti sulla nostra gamma completa di prodotti e benefici premium esterni Attendiamo con ansia i vostri documenti applicativi completi in forma elettronica. 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