Finance Business Partner Senior Projets d'extension et de renouvellement (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Finance Business Partner Senior Progetti di estensione e rinnovo (m/f/d) 60-100% | CFF - - - - -

• Fate muovere la Svizzera con noi. Finance Business Partner Senior Progetti di espansione e rinnovamento (m/f/d) Berna / Work Smart, 01.09.2026 o da concordare, 60-100% Candidati qui ## Cosa ti aspetta. Dai forma al futuro dell'infrastruttura ferroviaria come Finance Business Partner (m/f/d) per progetti di espansione e rinnovamento. Metti la tua esperienza nella gestione aziendale al servizio della gestione finanziaria. Svilupperai prestazioni, garantirai la conformità e supporterai l'azienda su questioni commerciali nell'area dei progetti di estensione e rinnovamento (AEP). Cosa puoi fare muovere.
• Ti assumi la responsabilità generale del processo di pianificazione con budget, pianificazione a medio e lungo termine, previsioni aggiornate nonché il performancecockpit dell'area Progetti di espansione e rinnovamento.
• Gestisci e ti assumi la responsabilità del Finance Business Partnering con focus sulla performance economico/finanziaria per la gestione dei progetti di ampliamento e rinnovamento (AEP) nonché per le sue aree specialistiche. In questa posizione è richiesta anche la conoscenza del francese.
• In qualità di partner finanziario aziendale per programmi interfunzionali (in particolare SAP S/4HANA, programma di riduzione dei costi, tracciamento delle attrezzature per l'edilizia) fornisci in modo proattivo prospettive finanziarie.
• Identifichi le lacune in una fase iniziale, deduci raccomandazioni fondate per l'azione e contribuisci alla performance complessiva, nonché al raggiungimento degli obiettivi ambiziosi e di produttività.
• Il rispetto delle direttive, degli standard e della compliance finanziaria è garantito grazie alla vostra esperienza che mettete al servizio di decisioni impegnative.
• Ottimizzi attivamente gli strumenti di gestione finanziaria, supporti i responsabili delle unità operative come sparring partner alla pari e incoraggi la definizione ambiziosa e autonoma degli obiettivi. Cosa porti.
• Hai diversi anni di solida esperienza nel controllo e nel convincere con le tue grandi capacità di comunicazione.
• Attraverso il tuo impegno nel lavoro e la tua assunzione proattiva di responsabilità, motivi e convinci i tuoi stakeholder.
• Lavori in modo molto autonomo, pensi in modo analitico e per scenari e hai una forte affinità con sistemi e strumenti.
• In qualità di driver aziendale (creazione di valore), identifichi complesse relazioni di causa-effetto e contribuisci attivamente a gestirle.
• Hai completato studi universitari o HES, preferibilmente in gestione aziendale, finanza e controllo, o una formazione tecnica integrata da una formazione manageriale continua.
• È richiesta la conoscenza del tedesco e del francese almeno al livello C1 e idealmente la conoscenza dell'italiano al livello A2. ## Il tuo stipendio e i tuoi benefici. Ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Questo impegno avviene nel rispetto del Codice delle Obbligazioni, tenendo conto del confronto con il team, il mercato e il settore. ## Ecco un buon modo per iniziare. Il fatto che vogliate far muovere la Svizzera con noi costituisce per noi la motivazione più grande. Rinunciamo quindi alla richiesta di una lettera di accompagnamento per questa posizione. Se lo desideri, puoi comunque scriverci nel nostro strumento di candidatura. ## Avanzamento della procedura. × Ti contatteremo nuovamente entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla ricezione della tua candidatura. Decisione finale Domanda Decisione finale Domande? Informazioni sul processo di candidatura Recruiting Support Telefono FFS + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ per i candidati Informazioni sulla posizione ID lavoro 103346 Reinhard Hartmann Telefono +41 79 774 61 32 Le candidature via e-mail purtroppo non verranno prese in considerazione. Per questa posizione non accettiamo candidature da parte di agenzie di collocamento. ##
• Cosa offriamo. Vantaggi Vantaggi Plus Introduciamo orari di lavoro flessibili ove possibile e consentiamo il lavoro part-time. Come datori di lavoro sappiamo essere flessibili anche quando si tratta di conciliare lavoro e vita privata. Più Più Benvenuti nella diversità Benvenuti nella diversità Più Con oltre 150 diverse professioni rappresentate all'interno del gruppo, le possibilità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Per questo motivo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano sviluppare i propri punti di forza, esperienze e mentalità individuali. Di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Di più Incoraggiamo i nostri dipendenti in base alle loro aspirazioni e ambizioni personali. Il CFF partecipa anche alla formazione continua esterna che serve gli interessi sia dei dipendenti che dell'azienda sotto forma di contributo finanziario e/o tempo messo a disposizione. Di più Di più