Direttore di filiale in formazione — Denner AG

CHF 68'000 - 103'000
Denner AG · Burgdorf (BE)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Burgdorf
Contratto
full-time
Pubblicato
10 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Da noi non gestisci semplicemente una filiale, ma il nostro negozio.

Responsabilità principali

  • Ti assumi la responsabilità, ma raggiungiamo sempre l'obiettivo insieme. Da parte nostra riceverai apprezzamento.
  • Supporto per il tuo spirito d'iniziativa. E un rapporto cordiale in un team vincente.
  • Denner.
  • Questo è il nostro negozio.

Requisiti principali

  • Formazione professionale completata (EBA): nel commercio al dettaglio (alimentari) o in un settore affine sarebbe l'ideale
  • Entusiasmo per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
  • Parte del Gruppo Migros: un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
  • Lavoro sano: standard elevati in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene
  • Congedo di maternità / congedo di paternità: 5 settimane in più di pausa bebè (19 settimane) per le madri con il 100% dello stipendio.
  • I padri godono di 4 settimane retribuite per il nuovo arrivato
  • Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi
  • Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, sei sempre ben connesso a partire da 10 CHF
  • Migros Bank: condizioni migliori su interessi e commissioni per i tuoi conti privati, di investimento o ipotecari
  • Si tratta principalmente di saperne di più sulle competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti la possibilità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team.
  • Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Offerta & emissione del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono verificati nuovamente.
  • Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per posta.

Cosa offre l’azienda

  • Durata fino al riscontro: fino a una settimana Prova pratica Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto una persona si adatti al team.
  • Se possibile, c'è poi tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione libera.
  • Vacanze: 6 settimane di vacanze per tutti e giorni aggiuntivi in occasione di anniversari di servizio
  • Offerte per il tempo libero e la cultura: vari sconti su autonoleggi, hotel, eventi e molti altri settori

Contatti

  • Tre o più anni di esperienza professionale e di leadership: nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto
  • Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio tecnico In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro vengono verificate dal responsabile e/o da un altro esperto ed eventualmente dal team.
  • Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio con HR & dipartimento specialistico Il colloquio viene condotto virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specialistico.
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo costantemente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo alla visione del responsabile.
  • & Contatto Remo Herrmann Recruiter Vendita Mittelland LinkedIn
  • La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail.
  • Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio personale video o telefonico In caso di un gran numero di candidati, effettuiamo opzionalmente un colloquio telefonico o video personale.
  • Questo ci dà la possibilità di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare le persone idonee al turno successivo.

Azienda e contesto

  • Abilità nella pianificazione, organizzazione e interpretazione di indicatori chiave
  • Guidare, sostenere e far crescere i collaboratori, fungendo da esempio
  • Prestare particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane, combattendo lo spreco alimentare con una pianificazione intelligente degli ordini
  • Ordinare la merce in tempo e nella quantità corretta
  • Pianificare abilmente i lavori nell'ambito del piano settimanale, garantendo processi efficienti nel tuo negozio
  • Fare tutto il possibile affinché i numeri tornino: fatturato, costi del personale e giacenze di magazzino
  • Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e fiuto per l'interpretazione degli indicatori chiave
  • Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili
  • Familiarità con PC, tablet e smartphone, con la capacità di apprendere rapidamente l'uso di altri strumenti digitali (es. per la gestione delle merci)
  • Offerte per i collaboratori: 10% sul prossimo grande acquisto (due volte all'anno)

Dettagli ulteriori

  • Ti assumi la responsabilità, ma raggiungiamo sempre l'obiettivo insieme. Da parte nostra riceverai apprezzamento.
  • Supporto per il tuo spirito d'iniziativa. E un rapporto cordiale in un team vincente.
  • Entusiasmo per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito Tedesco (ottima conoscenza)
  • Candidatura & Contatto Remo Herrmann Recruiter Vendita Mittelland
  • Avviso per le agenzie di reclutamento Per questa posizione prendiamo in considerazione esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%

Note e contenuto originale

  • Ti assumi la responsabilità, ma raggiungiamo sempre l'obiettivo insieme.
  • Da parte nostra riceverai apprezzamento.
  • Supporto per il tuo spirito d'iniziativa.
  • E un rapporto cordiale in un team vincente.
  • Entusiasmo per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienza professionale in merito
  • Tedesco (ottima conoscenza)
  • Cosa offriamo
  • Avviso per le agenzie di reclutamento Per questa posizione prendiamo in considerazione esclusivamente candidature dirette.
  • Grado di occupazione: 80-100%
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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