Fachmitarbeiter/in Fakturierung ambulant — Lindenhofgruppe

Descrizione completa

Compiti

• Si garantisce la corretta, completa e tempestiva fatturazione dei servizi ambulatoriale e si occupa in particolare di casi di fatturazione più complessi, argomenti speciali e mandati definiti.
• Si svolgono attività speciali all'interno del team, ad esempio per clienti specifici, aree di competenza, aree tariffarie, processi di controllo o argomenti legati al sistema.
• Crea, controlla e interpreta le valutazioni e le liste di lavoro per supportare la fatturazione, l'assicurazione della qualità e il controllo dei processi.
• Supporti la gestione del team e il loro vice in chiarimenti professionali, controlli, valutazioni e nell'ulteriore sviluppo della fatturazione ambulatoria.
• Supporti test, aggiustamenti di sistema, controlli di dati master e validazioni professionali nel contesto di progetti IT e digitalizzazione.
• Inoltre, domande più impegnative con interfacce interne come l'ammissione del paziente, fornitori di servizi, segretariati medici, responsabili delle applicazioni, IT, gestione del rifiuto e altre aree specializzate.

Requisiti

• Hai una laurea a livello HF o FH, preferibilmente in un campo commerciale, commerciale, commerciale o sanitario. In alternativa, si porta una formazione professionale completa come commerciante / assistente commerciale EFZ o una formazione comparabile.
• Hai un'alta affinità per IT, digitalizzazione, applicazioni di sistema e valutazioni.
• Hai una forte comprensione analitica e vedi connessioni tra tariffe, processi, sistemi e qualità dei dati.
• Convinci attraverso una buona capacità di comunicazione e goditi di lavorare con diversi stakeholder interni ed esterni.
• Siete pronti ad assumervi la responsabilità di argomenti speciali e sono costantemente familiari con nuovi requisiti tariffari, di sistema e di processo.

Offriamo

Vacanze e tempo libero

• Mente. 26 vacanze
• Possibilità di acquistare una vacanza
• Bonus fedeltà: giorni liberi nel 5 ° e 7 ° anno di occupazione, dal 10 ° anno di occupazione ogni 5 anni

Gestione della salute sul lavoro (BGM) – “ZÄME GSUND”

• Misure per rafforzare la salute
• Laboratorio Cadre e Team con focus sulla salute

Lavoro e famiglia

• KITA – orari di apertura orientati alle esigenze
• 16 settimane di congedo di maternità con 100% paga continua, 15 giorni di congedo di paternità pagato

Vantaggi e offerte

• REKA controlli con 20% di sconto
• Cibo scontato nel ristorante del personale
• Parcheggio sconto / Abbonamenti PubliBike
• Vari sconti sui dipendenti

Precauzioni

• Deduzione di metà coordinamento secondo BVG
• Prosecuzione salariale generale in caso di malattia e infortunio (3 mesi di prosecuzione salariale da parte del datore di lavoro al 100%, poi indennità giornaliere al 90%)