Nachdiplomstudium (NDS) dipl. Expertin/ Experte Intensivpflege NDS HF 80-100 % — SRO AG (Spital Region Oberaargau)

Descrizione completa

Ospedale Langenthal Luogo di stampa Post in PDF La nostra unità di assistenza intensiva interdisciplinare è riconosciuta dalla SGI. È dotato delle più recenti tecnologie mediche e attualmente ha 6 letti. Dall'autunno 2026 offriamo due posti per il NDS-IP. (senza obbligo di salario pieno)

Lo fanno con noi.

La nomina avviene d'intesa. È possibile familiarizzare con l'unità di cura intensiva prima di iniziare il NDS o di acquisire la sua esperienza professionale.

Ecco cosa portano con loro.

• Laurea in allattamento a livello terziario (HF/FH) o diploma riconosciuto in allattamento
• Almeno 6 mesi di esperienza professionale in un ospedale acuto svizzero
• Resilienza, un pericolo per le preoccupazioni tecniche, capacità autonoma di agire
• Solida competenza personale e sociale così come un comportamento di apprendimento impegnato e motivato

I loro vantaggi

Formazione e istruzione

L'ulteriore formazione e la formazione operativa e le interessanti opzioni di carriera fanno parte della nostra filosofia aziendale orientata al futuro.

Camera personale

È possibile affittare una camera arredata a Langenthal per un periodo di tempo limitato. Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza all'anno

Vantaggi di Fringe

I dipendenti beneficiano di servizi aggiuntivi che supportano la salute e il benessere – tra cui la gestione della salute aziendale, offerte di fitness, assistenza medica, così come il comfort dell'hotel durante l'ospedalizzazione. Inoltre, godono di una varietà di vantaggi in farmacie, articoli sportivi, elettronica di consumo e bevande.

Cibo

I dipendenti godono di pasti diversi in tutti i nostri ristoranti in tutte le località a prezzi ridotti.

Servizio medico del personale

Il servizio medico del personale è lieto di consigliare i dipendenti su problemi di salute. Non appena il tempo invernale si avvicina, offriamo un colpo di influenza gratuito.

Comitato operativo

SRO AG ha un comitato operativo, che costituisce il legame tra i dipendenti e la direzione. Come rappresentante del personale, è disponibile ai dipendenti come persona di contatto.

Servizi di promozione della salute

Nel quadro della gestione della salute sul lavoro, SRO AG offre offerte in corso di prevenzione nella sicurezza e nella gestione dei casi.

Rimboschimento delle pulci

I nostri dipendenti beneficiano di sconti di flotta a vari marchi.

Consentimenti e bonus

Per le assegnazioni di sera, di notte e nei fine settimana, viene pagato un assegno inconveniente di CHF 9 all'ora. Per le assegnazioni serali e notturne, viene accreditato un credito orario aggiuntivo del 20%. Ricompenseremo anche l'intervento a breve termine o il posizionamento di un nuovo membro del team con un premio.

Fondo pensioni

I nostri dipendenti sono assicurati dal fondo pensione SRO. SRO AG copre fino al 60% dei contributi (invece del solito 50%) e a seconda della situazione individuale può essere scelto tra tre piani di risparmio.

Famiglia e assistenza all'infanzia

I dipendenti legalmente autorizzati alle prestazioni familiari ricevono anche un'indennità mensile di assistenza di CHF 180.– a CHF 250.–. Paga continuata durante 16 settimane di congedo di maternità e 15 giorni di congedo di paternità è 100%.

Lavorare con noi

• Offriamo un campo di apprendimento con il supporto di apprendimento individuale – competente
• Offriamo un ambiente di lavoro e apprendimento eccellente e un team motivato
• Il vostro posto di lavoro è moderno e ha un'infrastruttura ottimale
• L'insegnamento teorico al centro educativo XUND Lucerne
• Aspettatevi condizioni di lavoro attraenti secondo GAV
• Parcheggio e una buona connessione ai trasporti pubblici

Condividi queste informazioni Informazioni su di noi SRO AG: Partecipazione. Fidati. Famiglia.

Rispettiva e impegnata

Trattiamo le persone con rispetto e rispetto del diritto all'autodeterminazione. La nostra collaborazione è caratterizzata da cura, tolleranza e apprezzamento. Siamo impegnati nell'obiettivo di trattamento dei nostri pazienti attraverso le professioni. Siamo guidati dagli ultimi standard professionali. Ci impegniamo come specialisti competenti in tutte le cuciture come team e pensiamo e agiamo economicamente e in modo sostenibile.

Fatti

• 132 posti letto (Acute 126, IPS 6)
• Sala di recupero 9 posti, clinica diurna 16 posti
• 6 sale operatorie
• 1.366 dipendenti (circa 976 dipendenti a tempo pieno)
• 8'593 pazienti all'anno
• 76.683 ambulanti all'anno
• 207,674 consultazioni all'anno
• 6.670 missioni di emergenza all'anno
• CHF 214 milioni

Con spirito di squadra al successo