Esperto Tecnico (m/f/d) — Otis SA
CHF 55'500 - 75'000
Otis SA · Belp (BE)
- Località
- Belp
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 26 giorni fa
SalarioCHF 55'500 - 75'000
Panoramica
Data Pubblicato: 2026-05-06Paese: SvizzeraLocazione: Huhnerhubelstrasse 64, Postfach 123, 3123 Belp Abbiamo bisogno del vostro supporto per il gruppo di assistenza Bern!
Lei sostiene i tecnici di servizio, i leader di gruppo e il team di riparazione e sono sostenuti da specialisti specializzati.
Come rappresentante di OTIS, Lei rappresenta anche i nostri clienti nel quadro della nostra politica di servizio-eccellenza. di nuovi dipendenti Procedura analitica in caso di analisi dei guasti
- Data Pubblicato: 2026-05-06Paese: SvizzeraLocazione: Huhnerhubelstrasse 64, Postfach 123, 3123 Belp Abbiamo bisogno del vostro supporto per il gruppo di assistenza Bern!
- Lei sostiene i tecnici di servizio, i leader di gruppo e il team di riparazione e sono sostenuti da specialisti specializzati.
- controllo degli impianti per creare rapporti di stato e consulenza al Capo del Servizio per quanto riguarda le riparazioni preventive principali
- Risoluzione dei problemi a partire dal 2 ° livello di ascensori e scale mobili
- Hai qualche anno di esperienza nel settore ascensore
- Effettuare i compiti assegnati in modo indipendente, conoscere il principio di "learning by doing" e andare proattivamente alle proprie domande
Responsabilità principali
- controllo degli impianti per creare rapporti di stato e consulenza al Capo del Servizio per quanto riguarda le riparazioni preventive principali
- Risoluzione dei problemi a partire dal 2 ° livello di ascensori e scale mobili
- Ti piace portare la tua responsabilità e non sono troppo male per rendere le tue mani sporche troppo
- Sei in possesso di una patente di guida con la categoria B
- Un compito vi aspetta con molta libertà e responsabilità
- Permesso e impegno a smettere di dire se la sicurezza non è garantita (Attività di Lavoro Stop)
Requisiti principali
- Hai qualche anno di esperienza nel settore ascensore
- Effettuare i compiti assegnati in modo indipendente, conoscere il principio di "learning by doing" e andare proattivamente alle proprie domande
- Hai priorità / coordinare i compiti da soli
- Ti piace andare in altri esseri umani, mettere un aspetto amichevole verso il tuo ambiente e costruire la tua "rete
- Hai una conoscenza eccellente delle competenze personali tedesche
- Capacità organizzative, analitiche e senso delle priorità
- orientamento del cliente, orientamento del servizio
- Proattività, capacità di prendere iniziative
- Domanda e promozione dei dipendenti, creazione di significato Affidabilità, orientamento dei risultati Adaptability e resilienza
- Appartenerai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa dove i tuoi contributi, e le competenze e le capacità che otterrai lavorare adiacente il migliore e più luminoso, tenerci connessi e sul bordo superiore.
Cosa offre l’azienda
- In termini concreti, questo significa che sosteniamo l'ulteriore istruzione e che le opportunità di trasporto interno sono aperte a tutti.
- 5 settimane di vacanza buon fondo pensione
- indennità di catering La nostra cultura aziendale è la nostra risorsa più importante, è profondamente ancorata in azienda ed è vissuta e apprezzata da tutti i dipendenti.
- Forniamo opportunità, formazione e risorse, che costruiscono leadership e capacità in Vendite, Field, Ingegneria e Progetti Maggiori e il nostro programma di studio dei dipendenti è un punto di orgoglio notevole, attraverso il quale Otis sponsorizza i colleghi a perseguire gradi o programmi di certificazione.
- Oggi, il nostro focus più che mai è sulle persone.
- Come azienda globale, alimentata da persone, mettiamo persone – passeggeri, clienti e colleghi – al centro di tutto ciò che facciamo.
- Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri Tre Assoluti – privilegiando Sicurezza, Etica, Qualità in tutto ciò che facciamo.
- Se volete saperne di più su ambiente, sociale e governance (ESG) a Otis clicca qui.
- Diventa parte della squadra Otis e aiutaci #Buildwhatsnext!
- Otis è un dipendente di pari opportunità.
Contatti
- Sei responsabile per la risoluzione dei problemi ascensore e scale mobili a Berna.
- Sarete inoltre dotati di un telefono cellulare e del proprio veicolo aziendale, che è anche possibile utilizzare privatamente.
- Il vostro sviluppo personale è al nostro cuore.
- Contattaci a careers@otis.com. e Termini: Clicca su questo link per leggere la Politica e i Termini
- Ulteriori informazioni sui nostri "Otis Absolutes" possono essere trovate qui.
Dettagli ulteriori
- Sali!
- Saremo lieti della vostra applicazione tramite il nostro portale di applicazioni.
- Se vivete in una città, è probabile che vi daremo un ascensore o un ruolo nel tenervi in movimento ogni giorno.
- Otis è l'azienda leader mondiale nella produzione, installazione e servizio di ascensore e scale mobili.
- Muoviamo 2,4 miliardi di persone ogni giorno e manteniamo circa 2,4 milioni di unità clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.
- Potete riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei punti di riferimento più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, Burj Khalifa e le Petronas Twin Towers!
- Siamo 72,000 persone forti, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, vendite e specialisti funzionali, nonché tecnici di fabbrica e campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo.
- Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata eredità di innovazione che continua ad essere la base di una società veloce e performante.
- Quando si entra in Otis, si diventa parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente.
- Come rappresentante di OTIS, Lei rappresenta anche i nostri clienti nel quadro della nostra politica di servizio-eccellenza. Compiti principali
Note e contenuto originale
- Come rappresentante di OTIS, Lei rappresenta anche i nostri clienti nel quadro della nostra politica di servizio-eccellenza.
- Compiti principali
- controllo degli impianti per creare rapporti di stato e consulenza al Capo del Servizio per quanto riguarda le riparazioni preventive
- Domanda e promozione dei dipendenti, creazione di significato
- Affidabilità, orientamento dei risultati
- Adaptability e resilienza
- 5 settimane di vacanza
- buon fondo pensione
