Responsable Optimisation du portefeuille "Économie énergétique" (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Ottimizzazione responsabile del portafoglio "Risparmio energetico" (h/f/d) 60-100% - - - - - - - - - - - - -

• Sposta la Svizzera con noi. Ottimizzazione responsabile del portafoglio "Risparmio energetico" (h/f/d) Zollikofen / Work Smart, 01.11.2026 o da concordare, 60-100% Applicare qui Cosa ti aspetta. Forniamo agli operatori delle infrastrutture ferroviarie elettricità economica, sicura e sostenibile. Con noi, contribuite essenziale all'orientamento economico del sistema ferroviario
• e quindi ad una mobilità svizzera redditizia e sostenibile
• partecipando allo sviluppo strategico, alla valutazione delle opportunità e all'implementazione del nostro portafoglio unico di produzione e consumo. Maggiori informazioni sul campo energetico si trovano al seguente link: Energie Per scoprire i vantaggi, come il GA gratuito e i viaggi a basso costo all'estero (anche per la famiglia), visita il nostro sito web sotto Benefits . Quello che puoi muovere.
• Con il vostro team, implementate progetti e idee dalla prima valutazione dei benefici all'implementazione nel commercio operativo e nell'operazione di rete. Collegate le prospettive attraverso l'intera catena di valore della fattoria.
• Insieme contribuite alla creazione di valore e allo sviluppo economico del nostro portafoglio di produzione e consumo. Sei responsabile dei negoziati commerciali e delle valutazioni economiche degli investimenti, delle partecipazioni, delle collaborazioni e dei contratti con i partner.
• Gli sviluppi dinamici nel settore energetico ti motivano a identificare, prioritarizzare e sviluppare potenziali e opportunità in modo trasversale. Definisci le condizioni e le esigenze del framework futuro, assicurando che siano implementate nei posti giusti con il tuo team.
• No. Identificare e coordinare le esigenze degli sviluppi digitali e procedurali nel commercio, nella gestione degli impianti e nella pianificazione energetica. Cross-cutting, sei responsabile della priorità e dell'assegnazione delle risorse per i progetti di evoluzione e dell'organizzazione delle responsabilità per gli strumenti e i ruoli dei dati.
• No. Garantisci standard professionali coerenti in tutte le unità per valutazioni economiche energetiche e basi decisionali. Garantisci lo sviluppo del know-how necessario per affrontare le sfide future, sia per il tuo team che per il personale che gestisci tecnicamente. Quello che porti.
• No. Attraverso il lavoro strutturato e lo stile di leadership motivazionale, si organizza una collaborazione trasversale, priorità argomenti e processi di struttura in modo orientato ai risultati. È importante far progredire il vostro team con passione e curiosità e sviluppare il know-how necessario per il futuro.
• No. Si distinguono per eccellenti capacità comunicative, un forte negoziatore e si vede come un facilitatore che crea le giuste condizioni quadro per lo sviluppo. Conciliare requisiti diversi e gestire i file in modo mirato e rispettoso con vari stakeholder.
• No. Hai una vasta conoscenza del risparmio energetico in tutta la catena del valore. La tua esperienza riguarda l'analisi dei problemi, lo sviluppo delle soluzioni e l'implementazione nei processi aziendali. Hai una particolare affinità per gli argomenti di digitalizzazione, soprattutto nei progetti software o nella gestione dei dati.
• No. Dopo una laurea o una scuola superiore, integrata da almeno una formazione continua in economia aziendale, hai diretto la tua carriera in modo mirato verso il settore energetico e hai già acquisito esperienza di gestione.
• Lei padrone molto bene il tedesco e ha un buon livello di francese (o viceversa
• min. B2). È richiesta una buona conoscenza dell'inglese (min. B1). Il tuo stipendio e i tuoi benefici. Ci impegniamo attivamente per la parità di retribuzione. Questo impegno è conforme al Codice di Obblighi, tenendo conto di un confronto con il team, il mercato e il settore. Ecco un buon modo per iniziare. Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Rinunciamo quindi alla nostra richiesta di lettera di presentazione di questa posizione. Se lo desideri, puoi scriverci nel nostro strumento di applicazione. Procedura. × Termine ultimo per le applicazioni 05.07.2026 Decisione finale agosto-settembre 2026 Termine ultimo per la presentazione delle domande 05.07.2026 Decisione finale agosto-settembre 2026 Domande? Informazioni sul processo di candidatura Supporto SBB Phone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ per i candidati Circa il post Job ID 103507 Reto Müller Phone +41 79 519 26 27 Le applicazioni via e-mail purtroppo non saranno prese in considerazione. Per questa posizione, non accettiamo alcun record di agenzie di investimento. Quello che offriamo. Vantaggi Più Permettiamo ore di lavoro flessibili e lavoro part-time. Come datore di lavoro, sappiamo anche come essere flessibili quando si tratta di conciliare lavoro e privacy. Benvenuto nella diversità Più Con oltre 150 diverse professioni rappresentate nel gruppo, le opportunità di carriera e di sviluppo alle FFS sono quasi infinite. Per questo ci impegniamo in un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possono valorizzare i loro punti di forza, le loro esperienze e le loro mentalità. La FFS partecipa anche alla formazione continua esterna che serve sia gli interessi dei dipendenti che della società sotto forma di un contributo finanziario e/o temporale reso disponibile. Altro