Elettricista* in manutenzione — Fresh Food & Beverage Group

CHF 49'500 - 75'000

Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.

In qualità di elettricista manutentore vi assicurate che i nostri moderni impianti di produzione funzionino sempre in modo affidabile.

Entra a far parte del nostro team presso la FFB di Bischofszell e usa il tuo know-how per garantire che tutto funzioni senza intoppi!

Produciamo prodotti preferiti che ispirano – in Svizzera e per la Svizzera.
In qualità di elettricista manutentore vi assicurate che i nostri moderni impianti di produzione funzionino sempre in modo affidabile.
Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi di produzione complessi Esecuzione di manutenzioni e revisioni
Conversioni e adattamenti nel campo dell'alta e della bassa corrente
2-3 anni: nella manutenzione operativa, un vantaggio nel settore alimentare
Formazione professionale completata (EFZ): nel campo della tecnologia, dell'elettrotecnica o dell'automazione

Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi di produzione complessi Esecuzione di manutenzioni e revisioni
Conversioni e adattamenti nel campo dell'alta e della bassa corrente
Partecipazione a miglioramenti e progetti tecnici Documentazione e lavoro con SAP

2-3 anni: nella manutenzione operativa, un vantaggio nel settore alimentare
Formazione professionale completata (EFZ): nel campo della tecnologia, dell'elettrotecnica o dell'automazione
Esperienza pluriennale come elettricista aziendale
Disponibilità a lavorare su 2-3 turni e servizio di guardia
Conoscenza informatica ed esperienza con controlli industriali Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Offerte per i dipendenti: punti dipendenti Cumulus, abbonamenti mobili scontati, tassi di interesse più alti Banca Migros, contributi per club scuola/fitness e altro ancora.
Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero.
Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
La tua cultura: Hoi, hoi zämä, sali - siamo in base al nome!
L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.

Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Grado di occupazione: 14%

Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Risoluzione dei problemi e manutenzione di sistemi di produzione complessi Esecuzione di manutenzioni e revisioni
Partecipazione a miglioramenti e progetti tecnici Documentazione e lavoro con SAP
Conoscenza informatica ed esperienza con controlli industriali Tedesco (buona conoscenza)
Contatto Candidatura e contatto David Biedermann Recruiter / HR Business Partner

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