Disponent:in Personaleinsatz «Fahrgastzählung» — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Dispatcher: nell'impiego del personale “conteggio passeggeri” 50-60% | FFS - - - - - - Muovi la Svizzera con noi. Dispatcher: Distribuzione del personale “Conteggio passeggeri” Berna, 1 agosto 2026 o previo accordo, 50-60% Candidati ora

Puoi aspettarti questo. Diventa un membro importante del nostro team dedicato e garantisci la qualità del sistema di conteggio automatico dei passeggeri. Con il vostro impegno date un contributo importante alla correttezza del numero dei passeggeri per la sicurezza dei ricavi e la pianificazione delle prestazioni delle FFS SA. Il carico di lavoro è distribuito su quattro giorni lavorativi settimanali e può essere organizzato in modo flessibile durante l'orario di ufficio. Beneficiate di orari di lavoro flessibili e della possibilità di lavorare parzialmente da casa o in viaggio grazie a “Work Smart”. Puoi spostarlo.

• In qualità di dispatcher del personale, pianifichi e programmi l'impiego di circa 18 banchi di controllo e garantisci che il personale venga impiegato in modo economico e in linea con le esigenze.
• Garantisci che i conteggi di controllo siano eseguiti in tempo e con alta qualità e supporti la valutazione dei dati raccolti.
• In qualità di referente tecnico, accompagni e istruisci gli addetti al controllo nel loro lavoro quotidiano.
• Registrate le ore di lavoro e le spese dei contatori di controllo in modo affidabile e indipendente.
• Coordini l'attuazione degli ordini di conteggio, monitori la loro esecuzione e assicuri la restituzione dei dati del sondaggio.
• Con le tue conoscenze specialistiche parteciperai attivamente all'ulteriore sviluppo di processi e sistemi e lavorerai in progetti e gruppi di lavoro. Questo è quello che porti con te.
• Nel tuo ruolo di dispatcher, pensi in modo analitico e in rete, lavori in modo orientato alla soluzione e impressioni con il tuo modo di lavorare strutturato e il tuo talento organizzativo.
• In un ambiente dinamico mantieni una visione d'insieme e possiedi la necessaria assertività per coordinare con successo diversi gruppi di stakeholder.

• Almeno due anni di esperienza nel dispacciamento ti distinguono. La conoscenza delle FFS, dei trasporti pubblici o dell'esercizio costituisce un vantaggio.
• Possiedi una formazione commerciale di base o una formazione comparabile. Un'ulteriore formazione nel settore commerciale, ad esempio un certificato specialistico, costituisce un vantaggio.
• Lavori con sicurezza con MS Office, in particolare Excel. La conoscenza di CERES o SAP costituisce titolo preferenziale.
• Ottima conoscenza del tedesco (almeno livello C1) e buona conoscenza del francese (almeno livello B2) completano il tuo profilo.

Il tuo stipendio e i tuoi benefit.

Abbiamo un sistema salariale giusto e progressivo e ci impegniamo attivamente per garantire la parità retributiva. Pertanto è possibile visualizzare in modo trasparente ulteriori informazioni dettagliate sul sistema salariale delle FFS. Questa posizione è al livello di requisito G, livello di indennità regionale 1. Maggiori informazioni su salari e benefici.

Con questo puoi iniziare.

Il fatto che tu voglia spostare la Svizzera con noi è la nostra più grande motivazione. Ecco perché a questo punto non includiamo una lettera di motivazione. Se vuoi ancora comunicarci la tua motivazione, hai ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di candidatura. Fare grandi cose è più facile se lo fai da solo. Questo inizia con la tua domanda.

Ecco come continua.

× Riceverai un feedback iniziale da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dal ricevimento della domanda. Decisione finale Applicazione Decisione finale Qualche domanda? Informazioni sul processo di candidatura Supporto al reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #semplicementetu Domande frequenti sull'applicazione Sul posto ID lavoro 103299 Marcel Kolman Telefono +41 79 640 90 65 Purtroppo le candidature via email non possono essere prese in considerazione. Non accettiamo dossier dai reclutatori per questa posizione.

Questo è ciò che offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ove possibile, puntiamo su orari di lavoro flessibili e modelli di orario di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Le differenze sono benvenute Le differenze sono benvenute Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo un'impressionante varietà di opportunità di ingresso e di sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire con i propri punti di forza e modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Supportiamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A tal fine, forniamo un’ampia gamma di corsi di formazione interdisciplinari e interdipartimentali. Contribuiamo finanziariamente e temporalmente a selezionati corsi di perfezionamento esterni. Scopri di più Scopri di più