Direttore, Search & Evaluation Early TA Lead (CVR and Haem) — CSL Behring

Panoramica

Due Direttori di Ricerca e Valutazione per guidare la sourcing strategica e la valutazione delle opportunità di innovazione esterna in Ematologia, e aree terapeutiche Cardiovascolari/renali. Incorporati all'interno di ogni Therapeutic Area Leadership Team (TALT), questi leader identificheranno e avanzeranno beni ad alto potenziale dal preclinico attraverso le fasi cliniche della Fase 1, formeranno le strategie di partnership precoce e gestiranno le transazioni in collaborazione con Business Development

Abbiamo un modello di lavoro per uffici/home ibrido. La posizione sarà basata a Zurigo (preferito) o Maidenhead, Regno Unito, con viaggi d'affari significativi

• Servire come senior Early S&E leader all'interno del TALT, influenzare la strategia terapeutica e garantire priorità di innovazione esterna sono integrati nella pianificazione del portafoglio.
• Condurre sforzi proattivi di sourcing e di scouting per i beni preclinici e di fase 1, costruendo una solida pipeline di opportunità allineate con la strategia TA.
• Co-lead meeting interni (con Late Search Lead) focalizzati sulla valutazione e la priorità delle nuove opportunità di prodotto (NPO) all’interno di ogni area terapeutica della CSL. Le riunioni NPO sono punti di controllo strategici in cui i team interfunzionali esaminano i potenziali asset identificati dalla Ricerca e decidono se avanzarli per ulteriori due diligence e negoziare
• Sviluppare ed eseguire strategie di partnership anticipate, compresi gli approcci di bordo e il posizionamento competitivo per le attività prioritarie.
• Guidare la due diligenza interfunzionale per ogni opportunità, coordinando le valutazioni scientifiche, cliniche, regolamentari e commerciali per informare le decisioni di governance.
• Transaction Execution: Partner a stretto contatto con il BD e l'Ecosistema Regionale Conduce ad avanzare opportunità di alta priorità attraverso la negoziazione e l'affrontamento, garantendo senza soluzione di continuità e l'esecuzione
• Rappresentare il TA esternamente, attività di sourcing leader a conferenze specializzate e coltivare relazioni con le comunità di biotecnologia, accademia e investimento.

• Tenore significativo nel biofarmaco con esperienza significativa nell'innovazione esterna, nella ricerca e nella valutazione, o nello sviluppo aziendale.
• Grado avanzato richiesto (PhD, MD, o equivalente).
• Deve avere una profonda esperienza scientifica nelle aree terapeutiche ematologia o cardiovascolare/renale.
• Provato record di due diligence leader e chiudere le offerte del primo stadio.
• Forte rete all'interno di organizzazioni di biotecnologia, accademia e farmacia.

Informazioni su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite. Concentrati sulle esigenze dei pazienti utilizzando le più recenti tecnologie, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per le persone che vivono con condizioni di immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e trapianto aree terapeutiche. Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena.

CSL Behring gestisce una delle più grandi reti di raccolta al plasma del mondo, CSL Plasma. La nostra società madre, CSL, con sede a Melbourne, Australia, impiega 32.000 persone, e fornisce le sue terapie salvavita per le persone in più di 100 paesi. Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Viper visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma all'indirizzo https://www.cslplasma.com/ .

I nostri vantaggi Per ulteriori informazioni sui vantaggi CSL visita Come CSL supporta il tuo benessere | CSL .

Condividi su Twitter A CSL, Inclusione e Belonging è al centro della nostra missione e chi siamo. Esso alimenta la nostra innovazione giorno in e giorno fuori. Festeggiando le nostre differenze e creando una cultura della curiosità e dell’empatia, siamo in grado di comprendere meglio e connetterci con i nostri pazienti e donatori, promuovere relazioni forti con i nostri stakeholder e sostenere una forcella di lavoro diversificata