Direttore, AI Innovation & Emerging Capabilities — CSL Behring

NuovoCHF 68'000 - 103'000
CSL Behring · Bern (BE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Bern
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Il Direttore, AI Innovation & Emerging Capabilities conduce lo scouting, l'introduzione e lo scaling di AI e le tecnologie digitali dirompenti in R&D.

Il partner con l'adozione porta a garantire l'introduzione di nuove funzionalità con un contesto utente sufficiente e un supporto di cambiamento

Responsabilità principali

  • Stabilire e gestire una rete di relazioni esterne (istituzioni di ricerca, partner tecnologici, ecosistemi di innovazione) per mantenere la consapevolezza di primo piano

Requisiti principali

  • Competenze ed Esperienza
  • 8+ anni di esperienza nella strategia tecnologica, innovazione, AI/ML o ruoli di trasformazione digitale, idealmente all'interno o al servizio delle industrie R&D
  • profonda conoscenza dell'attuale paesaggio AI e delle tecnologie emergenti
  • Forte capacità di comunicazione e presentazione
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
  • comprovata capacità di influenzare e guidare il cambiamento

Cosa offre l’azienda

  • Questo ruolo funge da primario scanner dell'orizzonte della funzione e traduttore dell'innovazione, trasformando i segnali esterni in opportunità R&D concrete e costruendo percorsi strutturati dai piloti del primo stadio a capacità scalate.
  • Provare e valutare le minacce e le opportunità emergenti utilizzando i quadri di valutazione strutturati prima che emergano nel discorso mainstream Opportunità Traduzione & Framing
  • Tradurre complessi segnali di tecnologia esterna in conciso, R&D-relevant opportunità slip che la leadership può agire su
  • Identificare e articolare le lacune di capacità tra l'attuale modello operativo R&D e la domanda di tendenze distruttive
  • Forma l'identificazione dell'opportunità AI ad alto valore tramite la navigazione esterna dei casi di utilizzo convalidati al portafoglio

Azienda e contesto

  • Il Direttore opera con una mentalità futura, assicurando che l'organizzazione non sia bloccata dalla disgregazione tecnologica, ma invece posizionata per capitalizzare su di essa. Intelligenza esterna & Horizon Scansione
  • Monitorare costantemente l'intelligenza artificiale esterna e il paesaggio tecnologico dirompente per identificare segnali, tendenze e capacità emergenti con potenziale rilevanza R&D
  • Mantenere una mappa vivente dell'ambiente di innovazione esterna tra cui accademia, startup, fornitori e industrie adiacenti
  • Applicare un approccio futuro-back: definire dove R&D deve essere in 3-5 anni, quindi lavorare indietro per identificare le lacune di capacità e le forze dirompenti che devono essere affrontate oggi
  • Introdurre capacità e approcci che non sarebbero organicamente di superficie attraverso canali interni, espandendo deliberatamente l'apertura dell'organizzazione di ciò che è possibile
  • Sviluppare narrazioni convincenti e casi di business per capacità dirompenti, su misura per il senior R&D e il pubblico interfunzionale Progettazione pilota e scalabilità
  • Progettare e governare una pipeline strutturata da pilota esplorativo a capacità di produzione, con porte di fase definite, criteri di successo e logica di decisione go/no-go
  • Prove-di-concetto e iniziative pilota per tecnologie dirompenti ad alto potenziale, garantendo cicli di apprendimento rapidi e chiara dimostrazione del valore
  • Partner con i team di consegna e prodotti per i piloti di successo di transizione in capacità scalabili e integrate che migliorano in modo misurabile l'esecuzione R&D
  • Definire e tracciare metriche di performance dimostrando che le capacità dirompente stanno fornendo un impatto tangibile e quantificabile sui risultati R&D Visibilità e influenza strategica

Dettagli ulteriori

  • Il Direttore opera con una mentalità futura, assicurando che l'organizzazione non sia bloccata dalla disgregazione tecnologica, ma invece posizionata per capitalizzare su di essa. Intelligenza esterna & Horizon Scansione
  • Provare e valutare le minacce e le opportunità emergenti utilizzando i quadri di valutazione strutturati prima che emergano nel discorso mainstream Opportunità Traduzione & Framing
  • Sviluppare narrazioni convincenti e casi di business per capacità dirompenti, su misura per il senior R&D e il pubblico interfunzionale Progettazione pilota e scalabilità
  • Definire e tracciare metriche di performance dimostrando che le capacità dirompente stanno fornendo un impatto tangibile e quantificabile sui risultati R&D Visibilità e influenza strategica
  • Campione una cultura di ritorno futuro all'interno del team, modellando e rafforzando la disciplina di lavorare da stati futuri desiderati verso le azioni attuali Contributi funzionali incrociati

Note e contenuto originale

  • Descrizione
  • Il Direttore opera con una mentalità futura, assicurando che l'organizzazione non sia bloccata dalla disgregazione tecnologica, ma invece posizionata per capitalizzare su di essa.
  • Intelligenza esterna & Horizon Scansione
  • Provare e valutare le minacce e le opportunità emergenti utilizzando i quadri di valutazione strutturati prima che emergano nel discorso mainstream
  • Opportunità Traduzione & Framing
  • Sviluppare narrazioni convincenti e casi di business per capacità dirompenti, su misura per il senior R&D e il pubblico interfunzionale
  • Progettazione pilota e scalabilità
  • Definire e tracciare metriche di performance dimostrando che le capacità dirompente stanno fornendo un impatto tangibile e quantificabile sui risultati R&D
  • Visibilità e influenza strategica
  • Campione una cultura di ritorno futuro all'interno del team, modellando e rafforzando la disciplina di lavorare da stati futuri desiderati verso le azioni attuali
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