Director, AI Innovation & Emerging Capabilities — CSL Behring

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Descrizione completa

L'opportunità

  • Il Direttore, AI Innovation & Emerging Capabilities guida lo scouting, l'introduzione e lo scaling di AI e le tecnologie digitali dirompenti in R&D.
  • Questo ruolo funge da primario scanner dell'orizzonte della funzione e traduttore dell'innovazione, trasformando i segnali esterni in concrete opportunità di R&D e costruendo percorsi strutturati dai piloti del primo stadio a capacità scalate.
  • Il Direttore opera con una mentalità futura, assicurando che l'organizzazione non sia catturata fuori controllo da disordini tecnologici, ma invece posizionata a capitalizzare su di esso. Il ruolo: Intelligence esterna & Horizon Scanning:
  • Monitorare costantemente l'intelligenza artificiale esterna e il paesaggio tecnologico dirompente per identificare segnali, tendenze e capacità emergenti con potenziale rilevanza R&D
  • Mantenere una mappa vivente dell'ambiente di innovazione esterna tra cui accademia, startup, fornitori e industrie adiacenti
  • Applicare un approccio futuro-back: definire dove R&D deve essere in 3-5 anni, quindi lavorare indietro per identificare le lacune di capacità e le forze dirompenti che devono essere affrontate oggi
  • Stabilire e gestire una rete di relazioni esterne (istituzioni di ricerca, partner tecnologici, ecosistemi di innovazione) per mantenere la consapevolezza di primo livello
  • Provare e valutare le minacce e le opportunità emergenti utilizzando i framework di valutazione strutturati prima che emergano nel discorso principale Opportunità Traduzione & Framing:
  • Tradurre complessi segnali di tecnologia esterna in concise, R&D-relevant opportunità slip che la leadership può agire su
  • Identificare e articolare le lacune di capacità tra l'attuale modello operativo R&D e la domanda di tendenze dirompenti
  • Introdurre capacità e approcci che non avrebbero organicamente superficie attraverso canali interni, espandendo deliberatamente l'apertura dell'organizzazione di ciò che è possibile
  • Sviluppare narrazioni convincenti e casi di business per capacità dirompenti, su misura per il senior R&D e il pubblico interfunzionale Progettazione pilota e scalabilità:
  • Progettare e governare una pipeline strutturata da pilota esplorativo a capacità di produzione, con porte di fase definite, criteri di successo e logica di decisione go/no-go
  • Prove-di-concetto e iniziative pilota per tecnologie dirompenti ad alto potenziale, garantendo cicli di apprendimento rapidi e chiara dimostrazione del valore
  • Partner con i team di consegna e di prodotto per i piloti di successo di transizione in capacità scalabili e integrate che migliorano in modo misurabile l'esecuzione R&D
  • Definire e tracciare metriche di performance dimostrando che le capacità dirompente stanno offrendo un impatto tangibile e quantificabile sui risultati R&D Visibilità e influenza strategica:
  • Fornire leadership R&D con una visione chiara e aggiornata del panorama dell'innovazione; presentare intuizioni in formati che guidano il processo decisionale, non solo la consapevolezza
  • Servire come voce interna credibile su AI e disagi digitali, sfidando il pensiero convenzionale e sostenendo per l'investimento di capacità proattiva
  • Contribuire a cicli di pianificazione strategica assicurando l'innovazione previsione è incorporato come input strutturale, non un ripensamento
  • Campione una cultura di ritorno futuro all'interno del team, modellando e rafforzando la disciplina di lavorare da stati futuri desiderati verso le azioni attuali Contributi funzionali incrociati:
  • Supporto team progettazione del modello operativo e contribuire a processi di assunzione e priorità
  • Forma l'identificazione dell'opportunità AI ad alto valore tramite la navigazione esterna dei casi di utilizzo convalidati al portafoglio
  • Il partner con l'adozione porta a garantire l'introduzione di nuove funzionalità con un contesto utente sufficiente e un supporto di cambiamento Competenze ed Esperienza:
  • 8+ anni di esperienza nella strategia tecnologica, innovazione, AI/ML o ruoli di trasformazione digitale, idealmente all'interno o al servizio delle industrie R&D
  • Dimostrativo del track record di tradurre le tendenze tecnologiche emergenti in capacità di generazione del valore adottate all'interno di una grande organizzazione
  • Conoscenza profonda dei curren

Dettagli dell'offerta

  • Azienda: CSL Behring
  • Posizione: Director, AI Innovation & Emerging Capabilities
  • Sede: Bern, Berna
  • Stipendio: CHF 94'500 - 143'000 (fonte non verificata)
  • Settore: Biotech / Farmaceutico
  • Pubblicata il: 2026-06-30
  • Scaduta il: 2026-07-06

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